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　コミュニケーション・デザイン・カンパニーの株式会社ソフィア（本社：東京都港区、代表取締役社長：西田浩、以下ソフィア）は、2007 年11 月1 日より、社内の健康増進やメタボリック対策のための新施策として、「万歩計ダービー」を開始しました。


■「万歩計ダービー」で楽しく歩いて健康増進！

　株式会社ソフィアは、コミュニケーションに関するコンサルティングや音声・動画コンテンツの企画開発を事業としています。仕事内容は、ブレインストーミングや社内外でのミーティング、資料作成などが主で運動不足になりがちです。
　最近問題になっているメタボリックシンドロームは、脳卒中や心筋梗塞のリスクが高く、ソフィア社員もその危険をはらんでいます。更に、2008 年度の医療制度改革では，医療保険者に対し被保険者・被扶養者への健康診断・健康指導の義務化や、関連業務の民間企業への委託などが盛り込まれるなど、生活習慣病の予防対策が強化されます。
　そこで、ソフィアでは、社員の健康増進やメタボリック防止対策として、「万歩計ダービー」を開催することにしました。


■CSR の一環としての「万歩計ダービー」〜歩けば歩くほど社会貢献〜

　「万歩計ダービー」は、選抜社員が万歩計をつけて1 日の歩数をカウントし、1 ヶ月間の合計歩数を競うものです。また、参加社員毎に、「-3Kg」や「体力強化」など定量・定性的な目標も掲げ、今回は計10 名が参加しています。参加者は、健康診断でメタボリックと診断された社員と参加希望者。社内に貼られたダービー表（図1 参照）に、日々歩数を記入し、各社員の状況が把握できるようになっております。希望参加者は1 ヵ月毎の交代制となりますが、メタボリックと診断された社員は、改善されるまで参加が義務付けられます。
　また、参加者を応援し励ますため、全社員が優勝者を予想し、ダービーを盛り上げています。さらに、優勝者および優勝者を的中させた社員に対して、四半期ごとに全社員の合計獲得枚数を円換算し、日本ユニセフ協会、日本赤十字社やNPO 団体などに募金する「クリーン＆サンクスコイン」※を10 枚付与。優勝者の努力を讃えると共に、会社のＣＳＲ活動の活性化に寄与することができます。


■様々な企画で社員満足度の向上を！

　今後の目標として掲げているのは、2008 年3 月末までにメタボリックと診断される社員数を0 にする事。これまで、多くの企業の社内コミュニケーション・社員満足度向上のコンサルティングを行ってきたソフィアだからこそ、今まさに、自社の社員の健康増進に取り組んでいます。現在、社員数は27 名。今後も、事業拡大に伴い増加する社員のワークライフバランスの向上、健康的に生活をするためのサポートを積極的に実施いたします。


【語句説明】
※　クリーン＆サンクスコイン
　ソフィアでは、「ありがとう」の気持ちをコインに込めて各メンバーに投票する、「クリーン＆サンクスコイン制度」を設けています。各メンバーが毎月30枚のコインを持ち、オフィス環境の美化、町のゴミ拾い・ボランティア活動等で社会環境の美化に貢献した人、周囲の人の気持ちが温かくなるような行動をとった人に対してコインを投票するというものです。
貯まったコインは四半期に一度集計し、最も多くのコインを獲得したメンバーが「クリーン＆サンクスコインMVP」として社内表彰されます。また、総投票数を円換算して各期のMVPが選んだ寄付先に寄付を行います。

＜2007年度の寄付先＞
・2007年第2四半期：「特定非営利活動法人 環境修復保全機構」による「タイ国南部の津波被災地
における植林による環境修復事業」へ寄付
・2007年第1四半期：「日本赤十字社」による「新潟中越沖地震義援金」へ寄付


【株式会社ソフィア　会社概要】
・称号： 株式会社ソフィア（英文表記　Sofia, Inc.）
・代表： 代表取締役社長　西田　浩
・設立： 2001年2月5日
・資本金：1億5,950万円（2006年12月末現在）
・売上高：5億4,000万円（2006年3月期）
・事業内容：
　　PR/IR/ER/SR等のコミュニケーション・デザイン・コンサルティング、社内報/Webサイト/広告等のコミュニケーション・ツールの企画/制作/運用管理
　　ポッドキャスティング及び携帯電話向けコンテンツの企画/制作/配信
・所在地：東京都港区赤坂3-3-5　国際山王ビル9F
・URL：　http://www.sofia-inc.com


【参考：ソフィア・ワークスタイル】
「仕事は楽しく美しく」
創意工夫とユーモアと遊び心を駆使してどんな仕事でも楽しくしてしまおう。よいモノは出来栄えが綺麗で美しい
「プロジェクトに喜びとプライドを」
すべてのプロジェクトは進めると決めたら魂を吹き込み喜びつくり、プロセスにも結果にもプライドを持とう。
「個性の溢れるチームワークを」
自分らしさを惜しまずにユニークであることに誇りを持ちつつ、チームで最大の力を発揮しよう。
「クリエイティブに、枠を超えよう」
常に創造的であることを目指す。そのために枠にとらわれない思考を徹底しよう。
「ブレーンストーミングから始めよう」
発想が発想を呼ぶ革新的なアプローチのためにブレストは最善。そのための環境や準備を大事にしよう。
「デザインにこだわろう」
ほとんどの仕事は仕組みであり設計。意匠やビジュアルにとどまらないデザインの力を最大限活用しよう。
「長期的信頼を勝ち取ろう」
信用獲得までには時間がかかるが失うのは1秒で済む。短期的利害より長期的信頼を大切にしよう。

関連URL：http://www.sofia-inc.com/