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〜急成長中ベンチャー企業社長6名 VS 学生80名〜

株式会社ネオキャリア（本社：東京都港区、代表取締役：西澤 亮一、以下ネオキャリア）は、2008年1月12日（土）に、2009年3月卒業予定の学生を対象にした内定直結型スカウティングイベント「Venture@Live（ベンチャー・アライブ）」を開催いたします。

詳細　http://www.neo-career.co.jp/@live/
サイト内でイベントの模様を動画でもご覧頂けます

今後6月まで全7回開催する予定です。

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■立食パーティーで、社長・学生双方の本音を引き出し合う
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この「ベンチャー・アライブ」では、急成長中のベンチャー企業社長6名と就職活動中の学生80名が一同に会し、第一部では、社長6名のトークライブ（2時間）、第二部では、立食形式で、学生が6グループに別れ、社長と交流（1時間半）。社長1名に約15名の学生が囲み、飲食をしながらのリラックスした雰囲気の中、1グループ15分間の歓談で、学生・社長双方の本音を引き出し合います。

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■「社長面接権」を発行し、社長が直接有望な学生をスカウト！
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気に入った学生がいた企業は「社長面接権」を発行することができます。スカウトされた学生は、後日、一次面接を飛ばして、初めから社長面接に進めます。また、参加学生も気に入った企業にエントリーができ、双方向からのアプローチが可能です。

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■学生のメリット：「社風」を最も体現している社長と直接話せる
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学生が企業選びで重要視するポイントの第1位は「社風」（55.5%）注1）です。学生にとっては、本イベントのように、社風を最も体現している社長と直接話せる機会はめったにないということで、毎回満員となっています。

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■企業のメリット：主体性のある学生を囲い込める
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2008年3月卒業向けの新卒採用市場は、従業員数1000人未満の求人倍率は4.22倍（07年3.42倍）注2）で、2009年度も同じ傾向が続く見込みです。このような中、本イベントでは、気に入った学生とすぐに社長面接ができるため、学生の囲い込みができます。

また、参加企業からは、「参加学生は、限られた情報の中で就職活動をしている学生とは異なり、積極的にイベントに出席しているため、主体性のある学生に多く会えた」と好評です。

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■「3年で新卒の1/3が辞める原因」を防ぐ
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「3年で1/3もの新入社員が辞める最大の原因は企業と学生のミスマッチングにある」とよく言われていますが、双方がしっかりとコミュニケーションし、相互理解を深めた上で選考ができるため、ミスマッチングの防止が可能です。

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■参加予定企業（50音順）
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◎株式会社I&Gパートナーズ　
http://www.ig-partners.co.jp/

◎株式会社グランディール　
http://www.neo-navi.com/2009/search/company_c07101910135989.html

◎ソフトシアター株式会社　
http://www.neo-navi.com/2009/search/company_c07081619265282.html

◎株式会社ビジア　
http://visia.co.jp/

◎株式会社ビジュアルリサーチ　
http://www.neo-navi.com/2009/search/company_c07082116011779.html

◎株式会社リビタ　
http://www.rebita.co.jp/

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■イベント詳細
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【開催日時】2007年1月12日（土）　15：00〜18：30
【場所】恵比寿SPAZIO（恵比寿駅 西口より徒歩7分）
【定員】80名限定（2009年3月卒業予定の学生）

【第1部】ベンチャー企業社長によるトークライブ （約2時間）
【第2部】交流会（約1時間半、ドリンク・軽食あり）

【学生申し込み方法】以下のURLの「参加申し込みフォーム」から必要事項を明記し、お申し込み下さい。http://www.neo-career.co.jp/@live/

※第1部は無料です。第2部のみ参加費をワンコイン（500円）頂きます。
※満席になり次第エントリーの受付を締め切らせて頂きます。ご了承ください。

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■　利用学生のメリット
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1）一度に6社社長の生の声が聞ける
2）自分では見つけられていない急成長中のベンチャー企業を発掘
3）社風・社長の価値観まで深く理解
4）社長に直接アプローチが可能
5）初めから社長面接に進める

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■　利用企業のメリット
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1）「ベンチャー企業社長と直接話したい」という意欲のある主体的な学生が参加
2）直接対話で相互理解をした上でマッチング
3）学生の本音を聞きだすことができる
4）主体性のある学生を早期に囲い込むことができる

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■　開催予定日（全8回）
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2008年　1月12日、2月16日、3月1日、3月22日、4月19日、5月17日、6月14日


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■　ネオキャリアについて　（http://www.neo-career.co.jp/）
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2000年11月設立、人材紹介及び広告仲介事業を開始。現在、新卒大学生及び20代を中心とした中途転職者向けの就職・転職支援事業及び広告仲介販売コンサルティング事業を展開。2006年9月期決算は、年間売上高16億6千万円（前年比、売上高221%、経常利益267%）と急成長中。

2004年2月、就職支援サイト「ネオナビ」のオープンを始めとし、2005年7月には、ベンチャー企業複数社による就職合同説明会「Venture@Live」（ベンチャー・アライブ）を開催する他、2005年8月には、コンサルタントによる学生への企業紹介「新卒紹介」を開始。また、2006年4月には、無料就職情報誌「Venture Selection」（ベンチャーセレクション）を創刊、2006年8月には、就職活動向けSNSサイト「JOB-SHIP」（株式会社ファンコミュニケーションズ）の営業権を取得。就職・転職活動の仕方そのものを変革するために、様々な自社メディア及び就職・転職活動の新方式を積極的に導入している。


■　本件に関するお問い合わせ先
株式会社ネオキャリア　広報担当　田澤　玲子
E-mail： press @neo-career.co.jp 　TEL：03-5114-5575



■　出典
注1）毎日コミュニケーションズ　「学生の就職活動アンケート 2006年12月の動き」
注2）リクルート　「第 24 回ワークス大卒求人倍率調査

関連URL：http://www.neo-career.co.jp/@live/