一括エントリーから‘じっくり’エントリーへ
経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区 代表取締役 安田佳生）は今回より、さらなる売り手市場といわれる2009年卒・新卒採用動向を、現在採用活動に取り組む顧客企業および自社採用担当の声をレポート化し、定期的にお届けしてまいります。
さまざまなメディアで08年度の‘売り手市場’が報道された昨年。その中で就職活動をおこなった先輩を見てきた09年度の就職活動生に見られる傾向は、学生一人当たりの「エントリー社数」の減少です。
就職氷河期には主流となっていた「一括エントリー（※就職情報サイトにて、興味のある業種、職種、地域などで検索した結果、複数企業に一括してエントリーする方法）」ではなく、現在は興味のある特定企業の情報をくまなく検索・閲覧し、「仕事のやりがい」「職場環境」など、自身の求める条件にあう企業を厳選してエントリーしています。
これを受け、新卒採用を複数年継続している企業では例年よりもエントリー者数の伸び悩む傾向がみられ、各企業では就職情報サイトへの掲載情報の見直し、早期からのダイレクトメール送信などの対策をこうじています。
少子高齢化がすすむ中、09新卒採用市場の‘超売り手市場’化は必至。いま2010年度採用に向けた準備を始めても、決して早くはないと言える‘超採用難時代’であると言えます。
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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ 広報課 池田園子
TEL：03-5206-1307／FAX：03-5206-1700／E-mail：PR@y-cube.co.jp
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■株式会社ワイキューブ 会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ ＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役 安田佳生
事業内容：売り上げ設計図立案事業／営業力強化プログラム提案事業／人材コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業
関連URL：http://www.y-cube.co.jp/
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| カテゴリ | 調査・報告 |
| 業種 | サービス業 |
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