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求人広告を企画・発行する（株）アイデム（新宿区新宿　代表取締役　椛山亮）http://www.aidem.co.jpの「人と仕事研究所」http://apj.aidem.co.jp/は、インターネットを通じて「パート・アルバイトの雇用実態」に関する意識調査を行い、その結果をまとめましたのでお知らせいたします。正社員・パート・アルバイトを雇用・管理している企業の担当者に対し、現在の状況と人材管理への姿勢を問うことで採用や定着に対する考えを明らかにしました。


調査対象はアイデムが営業するエリア内にある事業所1500社余り。2割の製造業、1割の小売業をはじめ各業種から回答を得ました。Webアンケートは16の選択式設問に対する回答をもとに図表を示しながら解説を加えています。パート・アルバイトを雇用している理由として「人件費が割安だから」が挙げられていること、業種によるパート・アルバイト比率の違い、また雇用しているパート・アルバイトの種別など、現在の雇用の状況について知ることができるとともに、パート・アルバイトの定着を図るために講じている施策についてなど企業の声を伝えています。

また、正社員・パート・アルバイトに対する定期昇給に対しては「正社員に対して定期昇給を行った」事業所が6割を占めているのに対し、「パート・アルバイトへ定期昇給を行った」事業所は3割強に留まるなど、人件費抑制の意図がパート・アルバイトの処遇に表れていることを明確に示しています。本アンケートの調査結果がパート・アルバイトを雇用する企業側の意識を知る上での資料となりましたら幸いです。

○ パート・アルバイトを雇用している理由
〜「人件費が割安だから」が最も多く69.7％〜
○ パート・アルバイトの勤続についての考え
〜「同じ人にできるだけ長く働いてもらいたい」が81.0％〜
○ 募集における採用状況
〜「すぐに必要な人数が集まらない」が32.9％〜
○ パート・アルバイトの定着度合い
〜「定着している」と回答した事業所は86.6％〜
○ パート・アルバイトの定着を図るための施策の内容
〜「適性や能力に応じて仕事を与えている」が最も多く50.3％〜
○ 正社員とほとんど同じ仕事をしているパート・アルバイトの割合
〜「同じ仕事をしているパート・アルバイトがいる」と回答した事業所は69.7％〜
○ パート・アルバイトの育成に関する考え
〜「正社員と同様の教育訓練をすべきである」が23.9％〜
○ パート・アルバイトのやる気を高めるための方策
〜「適性や能力に応じて仕事を与える」が最も多く50.5％〜


詳細はHP（http://apj.aidem.co.jp/question/investigation/part_arbeit_em.html）より調査結果をご覧ください。

（株)アイデム　人と仕事研究所　概要
（http://apj.aidem.co.jp/）
【教育企画事業】
○ビジネスマナースクール
○オリジナル研修（講師派遣）
○各種セミナー
【情報提供事業】
○オリジナル調査資料の定期発行
○人事・労務管理情報誌の編集・発行
○会員専用サイト「Work-ium（ワーク・イウム）」の運営
（http://workium.aidem.co.jp/）

＜本件に関する問い合わせ先＞-------------------
株式会社アイデム　　
広報室　担当/望月・神田
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-4-10　アイデム本社ビル
電話　03-5269-8780　　FAX　03-5269-8712
http://www.aidem.co.jp
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