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2月で内定率1割の超売り手市場を乗り切る

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）は、さらなる売り手市場といわれる2009年卒・新卒採用動向をレポートにして、定期的にお届けしております。

先日、2008年2月時点で09年度就職活動生の約1割がすでに内々定を獲得しているという調査結果が発表されました（2008年3月7日・日経産業新聞）。
採用活動の早期化による内定通知時期の繰り上げは、企業側の確実な人員確保を目指す姿勢の現れ。
これは同時に、内定辞退率を引き上げる要因とも言えます。

早期に内定を獲得しても、より自分の条件にあう企業との出会いを求め、就職活動を続ける学生がほとんど。
このような状況の中、企業は内定通知時期を慎重に検討すると同時に、低い辞退率で人員確保を実現するために、獲得したい学生をより強く惹きつけ、学生が複数の内定獲得企業を天秤にかけて迷ったとき、自社を選択する動機をつくることに努めます。

そこで、例年以上に活躍が期待されるのがリクルーター社員。
特に、先輩社会人として、自社の選考を受ける学生の味方となり、不安払拭を手助けし、入社意欲を引き上げることがリクルーターの大きな役割となります。

ひとりの学生が5社、6社の内定を獲得する超売り手市場の09採用では、獲得したい学生ひとりひとりに多くの時間をかけ、学生が自社を選択する動機を企業側が提供すること必要があるのです。


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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ　広報課　池田園子
TEL：03-5206-1307／FAX：03-5206-1700／E-mail：PR@y-cube.co.jp


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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：4,500万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業

関連URL：http://www.y-cube.co.jp/