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経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM、東京都中央区　代表：小笹芳央）は、「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」の新コンテンツをホームページに追加致しました。
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◆最新コラムの概要（3月26日）
『新入社員を受け入れる側に求められること』
　株式会社リンクアンドモチベーション　モチベーションマネジメント事業本部　ユニットマネジャー　田中 康之

　　⇒新入社員がビジネスパーソンとして成功するかは、入社後の3ヶ月で決まると言っても過言ではありません。
　　新入社員を迎え入れる側には、何が必要とされるかをお伝えしています。
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◆「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」とは？
LMのホームページで月2回更新している、幹部陣による執筆コラム。
組織経営やマネジメントのヒントや、日々のコンサルティング活動を通じて感じていることなどを、様々な業界・分野で活躍される経営者や幹部の方々、将来のリーダーを志す人に向けて発信しています。

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/
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◆バックナンバーもご覧になれます
『ターゲット人材を“採りあう採用”から“育てる採用”への発想の転換』
　エントリーマネジメント事業本部　事業部長　高島 雅哉

『何故、若手社員は自立的に成長できないのか？』
　モチベーションマネジメント事業本部　マネジャー　高橋 潤

『なぜマネジャーはメンバーのモチベーションを高められないのか』
　モチベーションマネジメント事業本部　ユニットマネジャー　和田 真二

『09採用活動動向：ゆとり教育世代の学生がビジネス社会にいよいよ入社する』
　取締役　エントリーマネジメント事業本部担当　榊原 清孝

『ビジョンマネジメントの必須条件』
　モチベーションマネジメント事業本部 事業部長　 福嶋 一郎

『ＩＲ戦略は「ファン」を創るブランディング活動』
　ブランドマネジメント事業本部 事業部長　 宮崎 雅則


▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/

◆本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リンクアンドモチベーション　コーポレートデザイン本部　広報ユニット
TEL：03-3538-9517　　Fax:：03-3538-8672　 Email：pr@lmi.ne.jp　　URL：http://www.lmi.ne.jp

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