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偶然の出会いを、必然の出会いにする方法。

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）は、さらなる売り手市場といわれる2009年卒・新卒採用動向をレポートにして、定期的にお届けしております。

4月に入り、いよいよ倫理憲章に参画する大手企業も09採用市場に本格参戦。全体的にエントリー数が減少し、会社説明会への平均参加率が落ち込む中、会社説明会への学生集客は、大成功と大失敗に二極化しているようです。

その要因は、エントリー学生を説明会参加へと導く動員対策。就職情報サイトや紙媒体で企業と出会い、興味をもったエントリー者が、会社説明会の場へと足を運び、社員と顔を合わせるまでの間に、勝負の時間があります。

学生が企業へ足を運ぶのは、「この会社で働く人と会ってみたい」「サイトでは語られていない魅力を知りたい」との思い。そのきっかけとなるのは、会社説明会に登場する社員の情報や若手社員の一日のスケジュールなど、学生がワクワクする情報です。エントリー者を説明会参加者へと導くためには、学生がワクワクする情報を、計画的かつマメに発信しなければなりません。

早期化がすすみ、もはや終盤戦といわれる09採用市場ですが、まだまだ学生の動きは活発です。この時期、あらためて動員対策を見直すことで、09採用の逆転成功も夢ではなくなるはずです。

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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ　広報課　池田園子
TEL：03-5206-1307／FAX：03-5206-1700／E-mail：PR@y-cube.co.jp

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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：4,500万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業

関連URL：http://www.y-cube.co.jp/