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内定者時代からの一貫したプログラムで新入社員の戦力化を図る

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）では、内定者の期間である2007年6月から入社半年目となる2008年10月までの1年間、2008年度新人社員年間研修プログラム「即戦力化プログラム」をおこなっております。

弊社ワイキューブの「即戦力化プログラム」とは、
・入社意欲の維持、向上による辞退防止
・学生から社会人への意識切り替え
・仕事への姿勢、基礎能力の早期習得　　　を目的とし、
弊社にて新卒採用をお手伝いしている顧客企業を中心に、のべ500社様（2008年4月現在）にご提供している研修プログラムです。

2007年7月・9月の「ビジネススタートアッププログラム」から開始したこのプログラム。
同年11・12月は「プレキャリアプログラム」、2008年4月には全国5拠点（東京、大阪、名古屋、札幌、福岡）で「ビジネスマナー・モラルプログラム」「ビジネスベーシックプログラム」を開催いたしました。
現在までの総開催数は78回、参加者数はのべ2,255名に上ります。

新社会人となった4月のプログラム「ビジネスマナー・モラルプログラム」「ビジネスベーシックプログラム」は、ビジネスマナーやビジネスモラルなどの基礎知識を学ぶことで社会人としての意識を高め、これから取り組む実務でパフォーマンスを発揮できる人の心構えや仕事術を、ロールプレイングスタイルを取り入れながら身につける2日間のプログラムでした。

こちらのプログラムにご参加いただいた顧客企業の新入社員様からは、以下のような感想が寄せられました。

・自分に対する甘えがあることに気がついた。最善を尽くす前に「なんとかなる」と思ってしまっていた。
・何よりもまず、ひとりでやることなどひとつもないのだと痛感しました。
　そのためにも、他社との間での自分の役割や動きを考えるべきで、基本を軽んじてきた自分が恥ずかしくなりました。それを徹底して直していこうと思います。
・簡単だと思っていることが、実は以外とできていないということ。
　基本的なマナーしかり、ホウレンソウしかり。こういった土台を固めることが信頼につながり、円滑に仕事をすすめることになるのだと思います。


次回は「ビジネスベーシックフォロープログラム」で、入社半年間を振り返るプログラムの開催を9月頃に予定しております。


2009年度内定者向けの当プログラムは6月末より同じく一年間の開催となります。


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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ　広報課　奥村朋代
TEL：03-5206-1307／FAX：03-5206-1700／E-mail：PR@y-cube.co.jp

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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：6,300万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業

関連URL：http://www.y-cube.co.jp/