「フランスに見る少子化対策〜第4話 職業にこだわる母親達」
女性は男性と同様、社会に出て働くことが前提となっているフランスでは、妊娠すること、或いは妊娠していることが、キャリア上のハンディとならないように配慮されたシステムが存在する。
例えば、女性は特に団体協約で定められた優遇規定の適用を受けたい場合を除いて、自分が妊娠していることを雇用主に通知する義務はない。
雇用主も女性が妊娠していることを理由に採用を拒否したり、解雇したりすることは法律で禁じられている。
そして…
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