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従業員1000人未満企業は4社で1人をとりあう争奪戦

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）は、さらなる売り手市場といわれる2009年卒・新卒採用動向をレポートにして、定期的にお届けしております。

4月22日、リクルートワークス研究所より2009年卒大卒求人倍率が発表されました。全体の求人倍率は2.14倍。バブル期以来の2倍越えが話題となった昨年と同率。しかし、求人市場は完全なる格差社会です。従業員数1000人以上の大企業が0.77倍なのに対し、従業員数1000人未満の中小企業は4.26倍。総合的には売り手市場といわれる現在でも、大企業は少しの買い手市場、中小企業が超売り手市場で苦戦しているのです。

求人倍率が高いということは、採用活動に乗り出しても成功確率は低いと言い換えることもできます。多額の広告費用をかけ、時間と労力を費やして採用活動に臨んでも、目標の人員確保に至らない可能性も無きにしも非ず。かといって、少子高齢化が進み、今後も新規労働人口が減り続けることは、日本の人口構造的に避けようのない事実です。つまり、過去と比べて求人倍率が高いと見るのではなく、未来の求人倍率はもっと上がると捉えるべきなのです。

2009年卒の求人倍率の高さをみて、2010年卒の採用活動には腰が引けるのが中小企業の本音。それでも、今後景気が上向けば、確実に今よりも求人倍率が高騰することを想定し、(1)2009度の内定辞退を抑えること、(2)2010年度採用戦略の早期立案に注力することが、いま中小企業のとるべき唯一の採用戦略と言えるのです。


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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ　広報課　池田園子
TEL：03-5206-1307／FAX：03-5206-1700／E-mail：PR@y-cube.co.jp

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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：6,300万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業

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