2008年05月16日

リクルート「Tech総研」の研究レポート 
揺らぐ“日本型雇用”のなか、30代技術者の同年代との学歴・給与格差は?

株式会社リクルート [サービス] [サービス業]


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リクルートが運営するサイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/ )は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。

新卒一斉採用・年功序列・終身雇用という、高度成長期を支えた日本企業の雇用スタイルは、学歴と明確な関係がありました。いまや、その構造は大きく揺らいでいますが、学歴と給与(年収)の関係はどうなっているのでしょうか。
 
アンケートからエンジニアの給与、待遇などの“今”を探る、Tech総研の人気連載、『エンジニア給与“知っ得”WAVE』。今回は、“30代技術者が不満に感じる同年代との学歴・給与格差”の実態をご紹介します。

今回、Tech総研が行った調査の対象は、30〜35歳のエンジニア500人。最終学歴で平均すると、高校卒548万円、大学文系卒541万円、大学理系卒559万円とほぼ学歴の順に高く、大学院修士理系卒662万円、大学院博士理系卒717万円と、「高卒・大卒」の差よりも、「大卒・院卒」の差が目立ちました。

学歴が給与に与える影響について、エンジニアが日頃感じている意識については、「あまり思わない」42%、「まったく思わない」19.6%など、学歴との関係を否定する声が6割を占めました。

しかし同じ質問への回答を学歴別でクロス集計してみると、「まったく+あまり思わない」人の割合は、高校卒で27%、高専卒で50%、大卒理系卒で67%、大学院修士理系卒で64%などと、高学歴になるほど高いことがわかります。

さらにレポートでは「友人や同期入社と収入を比較してどう思うか」など、詳しい調査結果や、エンジニアの生声をご紹介しています。
 
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001326&vos=nyternns000000000001


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▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001322&vos=nyternns000000000001


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▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001321&vos=nyternns000000000001


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 ◇参加企業:NTTデータ、NECフィールディング、デンソー…他
 ◇開催日時:2008年5月31日(土) 11:00〜 AKIBA_SQUARE
 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=fair/engineer/top.html&l_id=6&vos=nyternns000000000001


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【本リリースに関するお問い合わせ】
https://www.recruit.jp/support/inquiry_press.html
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関連URL:http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/

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業種:
サービス業
所在地:
〒 100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
電話番号(代表):
0368351111
上場:
未上場
資本金:
3,002,640(単位:千円)
従業員数:
8,164人
設立年月:
1963年8月
代表者:
柏木 斉
代表者名ふりがな:
かしわき ひとし

* 2008年06月19日時点の情報です

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