管理者に求められる必須スキル「労務管理」「コーチング」「目標管理」が、効率よく学習可能に
eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、URL:http://www.light-works.co.jp ）は、先進的なブレンディッドラーニング手法であるActiveWorkshop®※にて、『管理者必修シリーズ』の提供を開始することを発表いたします。
『管理者必修シリーズ』は、管理者に求められる必須スキル「労務管理」「コーチング」「目標管理」の3つの分野により構成されており、それぞれの分野に対し、eラーニング、オンラインスキル診断、集合研修などをそれぞれの特性を用いて組み合わせることで、従来の研修と較べて短期間で学習効果が高まるよう設計されています。これによって、多忙な管理者が必要以上に研修に拘束されることなく、必要な知識を効率的に身に付けることが可能となります。
今回はシリーズ第一弾として、「労務管理」の販売を開始し、今後「コーチング」は6月中旬、「目標管理」は8月初旬と、順次販売を開始することを予定しています。
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管理者必修シリーズ概要
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◆労務管理
学習形態 ：eラーニング、スキル診断、集合研修
共同開発者：社団法人日本監督士協会
内容 ：労働法規と労働契約、就業規則と労働時間、労働条件と労務管理、新しい労務管理の問題
◆コーチング
学習形態 ：eラーニング、スキル診断、集合研修、書籍
共同開発者：山田淳子(株式会社アツコバウンス代表取締役、国際コーチ連盟マスター認定コーチ)
内容 ：プレコーチング、コーチングスキル、傾聴のスキル、承認のスキル、質問のスキル、提案・リクエストのスキル
◆目標管理
学習形態 ：eラーニング、スキル診断、集合研修
共同開発者：社団法人日本監督士協会
内容 ：目標管理とは、目標設定のプロセス、目標達成のプロセス、成果評価のプロセス
＜ライトワークスについて＞
ライトワークスは、MBA、IT、ビジネス、コンプライアンス、内部統制関連領域といった幅広い分野に及ぶeラーニング教材を200タイトル以上提供するとともに、お客様の業務内容に合わせた教育コンテンツの開発も多数実施しております。開発した各種トレーニング教材は、企業はもとより、官公庁や地方自治体からもその先進性、教育効果を高く評価されています。さらに、従来の教育形態とのブレンディングによる相乗効果の実現、緻密な設計と運用による教材の継続的な改善、業務プロセス内へのトレーニングの組み込みなどによって、企業内トレーニングの投資対効果を最大限引き出すことに注力しています。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ライトワークス
HRDソリューション部 高浜
TEL：03-5275-7032 E-mail：lw-info@light-works.co.jp
URL：http://www.light-works.co.jp
※ ActiveWorkshop®（アクティブワークショップ）とは、学習のプロセスをデザインするライトワークス独自の研修実施形態です。eラーニングや集合研修など、複数の学習手段それぞれの特性を最大化すべく最適な形で組み合わせて提供するブレンディッドラーニング手法を発展させたものであり、短期間で学習効果を飛躍的に高めることに特長があります。
関連URL：http://www.light-works.co.jp/corporate/news_2008/pdf/20080610_1.pdf
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