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経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM、東京都中央区　代表：小笹芳央）は、「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」の新コンテンツをホームページに追加致しました。

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◆最新コラムの概要（6月11日）
『10年後の会社創りに向けて、若手社員を育成する』
　株式会社リンクアンドモチベーション　東海事業本部　東海モチベーションマネジメント事業部　事業部長
八重樫　徹

　⇒採用売り手市場という時代背景から「入ってあげた」という感覚を持つ新入社員。
　　このような新入社員をどう育成するべきか。
　　マネジメント方法や職場のあり方について、今年の新入社員の特徴や、実際の企業の例を交えてお伝えします。
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◆「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」とは？
LMのホームページで月2回更新している、幹部陣による執筆コラム。
組織経営やマネジメントのヒントや、日々のコンサルティング活動を通じて感じていることなどを、様々な業界・分野で活躍される経営者や幹部の方々、将来のリーダーを志す人に向けて発信しています。

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→http://www.lmi.ne.jp/column/motivation/view.php?id=256

◆バックナンバーもご覧になれます
　『世の中の４倍の時間観で動く』
　株式会社リンクアンドモチベーション 取締役
　コーポレートデザイン本部担当　大野俊一

　『学生の質は変化しているのか？』
　株式会社リンクアンドモチベーション常務取締役　
　株式会社リンクアソシア代表取締役社長　辻 太一朗

　『メッセージが伝わるオフィス創りを』
　株式会社リンクプレイス取締役　長尾 成浩

　『“二極化”が企業に突きつける市場・顧客の絞り込み』
　ブランドマネジメント事業本部　ユニットマネジャー 山口 義宏

　『新入社員を受け入れる側に求められること』
　モチベーションマネジメント事業本部　ユニットマネジャー　田中 康之

　『ターゲット人材を“採りあう採用”から“育てる採用”への発想の転換』
　エントリーマネジメント事業本部　事業部長　高島 雅哉


▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/

◆本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リンクアンドモチベーション　コーポレートデザイン本部　広報ユニット
TEL：03-3538-9517　　Fax:：03-3538-8672　 Email：pr@lmi.ne.jp　　URL： http://www.lmi.ne.jp

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