株式会社 JIPMソリューション

2008年06月25日

【実施レポート】 横浜で 『三見主義』 講演会を開催しました
 − JIPMソリューションは、「真の人間力改革による経営改革」 を提案しています −

株式会社 JIPMソリューション [調査・報告] [製造業] 付帯情報アイコン


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 株式会社JIPMソリューション(略称:JIPM-S、本社:東京都港区、代表取締役社長:小寺強、日本能率協会グループ)は、去る6月20日(金)に 「真の人間力改革による経営改革 『三見主義』講演会」 を横浜市で開催しました。(会場:TKYコンカード横浜ビジネスセンター)
 *三見主義=さんみしゅぎ

 講師の渡辺高志(JIPM-S 常務取締役 マスターTPMコンサルタント)は、『人間力改革こそが経営改革』としたうえで、モノづくりを進めるための"人間力"の根源を、 【三現主義+三見主義】すなわち現場主義にあると述べています。 

 また、渡辺講師は三見主義を 『見て、見抜いて、見極める』 ことと定義し、昨今の見える化ブームから一歩踏み込んだ視点の必要性を訴えています。

 本講演では、「変化に強い会社の真の人間力」を三見主義の視点から5つの要素に分けて具体的に説明し、これら5つの人間力とTPMの関係を説き、『TPS、ISOをはじめとしたあらゆる活動のベースにTPMは必要である』と結びました。

 約80名の参加者の中には講演終了後に残って質問される方もおられ、また 「同様の講演を社内でやってもらいたい」という声も多数頂戴し、非常に熱気にあふれた講演会となりました。

『三見主義』特別講演会の概要

■プログラム 13:30〜16:30
1.三見主義とは何か
2.変化に弱い会社の見かけの人間力
3.変化に強い会社の真の人間力
4.TPMは人間力改革そのもの
5.人間力改革の秘訣

■講師:渡辺高志 (JIPMソリューション 常務取締役 マスターTPMコンサルタント)

■対 象: 製造企業の経営者、経営幹部、工場長、管理職の方々

■参加料:無料

■今後の開催予定
・2008年6月27日(金)   大分市【申込受付中】 http://jipms.jp/seminar/seminar_details.php?code=200003644
・2008年8月26日(火)   大阪市【申込受付中】 http://jipms.jp/seminar/seminar_details.php?code=200003643
・2008年9月中旬      北海道【予定】
・2008年10月3日(金)   沖縄【予定】
・2008年10月21日(火)    千葉【予定】
・2008年11月27日(木)   広島【予定】

*参加は無料です。
*日程・開催地区の最新情報は、HPにてご確認ください。  http://jipms.jp/seminar/index.php


□会社概要:
 ・社名:株式会社JIPMソリューション (略称:JIPM-S)
 ・代表取締役社長:小寺 強
 ・住所:東京都港区芝公園3-1-38
 ・設立:2005年1月31日(日本能率協会グループの法人として分社・独立)
 ・資本金:1億円
 ・従業員数:77名
 ・URL: http://jipms.jp
 ・事業内容
   1)経営コンサルティングサービスの提供
   2)セミナーサービスの提供
   3)図書(書籍、雑誌、高額資料)の出版・販売
   4)通信教育の開発・販売
   5)教育メディアの開発・販売
 ・業歴:
 1971年にTPMが提唱されて以来、製造業を中心に国内外2,500以上の事業場でTPMコンサルティングを実施。グローバルに事業展開しているTPMのリーディングカンパニー


【本件に関するお問い合わせ】
株式会社JIPMソリューション カスタマーサービスセンター
TEL:03-3433-0353 FAX:0120-097-580 または 03-3433-8666
E-mail:center@jipms.jp

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講演風景

講師:渡辺高志

5つの人間力とTPMの関係

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企業情報

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帝国データバンク企業コード:
985954929
商号:
株式会社 JIPMソリューション
商号かな:
じぇいあいぴーえむ そりゅーしょん
英文商号:
JIPM-Solutions co.,Ltd.
URL:
http://jipms.jp
業種:
サービス業
所在地:
〒 108-8571
東京都港区高輪3-26-33
品川ビル 8階
電話番号(代表):
0364090351
上場:
未上場
資本金:
100,000(単位:千円)
従業員数:
79人
設立年月:
2005年01月
代表者:
小寺 強
代表者名ふりがな:
こでら つよし

* 2008年11月18日時点の情報です

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