ニュースリリース＆プレスリリースのポータルサイト 『News2u.net』

間違った権限委譲が、鈍い組織の原因です。

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）は、7月10日（木） に東京本社セミナールームにて【従業員100名以上の社長が陥る「権限委譲の罠」セミナー】を開催いたします。
-----------------------------------
■セミナー概要
-----------------------------------
社員数が100名を超えた会社の経営者であれば、 部下にかなりの権限委譲をしていることでしょう。

しかし、「自分の権限委譲の方法は間違っていない」と断言できる経営者の方がどれぐらいいるでしょうか？


市場の変化に合わせて、会社も柔軟に変更してく必要性を感じてはいるが、権限委譲をしたところで、会社が市場の変化に素早く対応できているとは思えない…。

社員数100名程度の会社でよくおこりうる状況は、以下3つに集約されます。
================================================
1：社員の動きが以前より鈍い
2：辞めてほしくない社員ほど辞めていく
3：気がつけばここ3年ぐらい社員数が増えていない
　（※そもそも過去3年の社員数の推移を社長が知らない場合も多い）
================================================

しかし原因は【幹部層が「雲」になって組織を鈍くしている】ことだけ。
そして、それに対する解決策は【幹部層の「雲」が存在しても、組織が停滞しないような権限委譲を行う】ことだけなのです。


今回のセミナーでは、「幹部層の『雲』が存在することを前提にした権限委譲の方法」 を解説いたします。

この方法を実行すれば、以下の3つが実現されるでしょう。
================================================
1：「辞めてほしくない人材」の定着率が上がる
2：社長の指示がすばやく実行される
3：社員数が200名を超える
================================================


本セミナーでご紹介するのは、翌日からすぐに取り組んでいただける内容ばかりです。

「ただ権限委譲の方法を知らなかったから」という理由だけで、組織を停滞させることほど、無駄なことはありません。

現状に多少なりとも閉塞感を抱き、自社に「幹部層の雲」があることを実感している経営者の方ならば、一刻も早くこのセミナーに参加することをおすすめいたします。



-----------------------------------
■セミナー概要
-----------------------------------
□セミナー名：間違った権限委譲が組織を鈍くする
□セミナー開催日程：7月10日（木） 14:30〜16:00
□場所：ワイキューブ東京本社 2F セミナールーム
　　　　　※地図：http://www.y-cube.co.jp/docs/about_us/office/tokyo/index.html

□セミナープログラム
【間違った権限委譲が組織を鈍くする】
（株式会社ワイキューブ　商品企画室　吉池　千絵）
・経営者自身が「現場を理解していない」と気がつくのは難しい
・幹部社員は「善意」で情報の制限を行っている
・「幹部の雲」を取り除くことはできない
・「雲」を前提にした権限委譲の３ステップ

□受講料：無料（消費税込み）
※ 満席になり次第、お申込を締め切らせていただきます。お早めにお申し込みください。
※ お申込後、受講票、地図を【E-mail】にて、お振込み方法を【郵送】にてお送りいたします。
※ お申し込み後のキャンセルは、開催日3日前の17時までにお電話にて、下記担当までご連絡ください。

□セミナー申し込み方法
以下の方法でお申込を受け付けております。
1：セミナーお申込ページ（https://www.y-cube.co.jp/webapl/seminar/Form.do?webId=2）
2：お電話（TEL：0120-342-834 （受付時間：9:00〜18:00））
3：メール（E-mail：seminar@y-cube.co.jp）
※セミナー受付事務局【担当】手塚


-----------------------------------
■セミナー講師
-----------------------------------
【吉池　千絵（株式会社ワイキューブ　商品企画室）】
大学卒業後、2001年に株式会社ワイキューブに入社。
2003年にはワイキューブ最年少＆女性初マネージャーとしてコンサルタント約5名を統括する立場に抜擢される。
2005年には商品開発室室長となり、自社のサービスレベルを上げるためのコンサルプログラムの企画開発、即戦力人材発掘テスト（YCS2）、組織求心力サーベイの開発など自社の商品開発を一手に担っている。

-----------------------------------
■株式会社ワイキューブ　会社概要
-----------------------------------
社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：8,775万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業

関連URL：http://www.y-cube.co.jp/webapl/seminar/Detail2