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〜採用予算2,000万円以上の会社が、昨年度と同じ予算で採用を成功に導く方法〜

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）は、7月23日（水） に【去年と同じ採用予算で新卒採用を成功させた「勝ち組」採用担当者の共通点大公開セミナー】を弊社東京本社セミナールームにて開催いたします。
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■セミナー概要
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「今年の採用活動は大成功だ！」
と感じている採用担当者の方はかなり少ないのではないでしょうか？

総学生数が減っているわけですから、採用活動が苦戦するのも仕方のないことです。

人口ピラミッドを見る限り、今後20年間は学生が減り続けることは確実です。
09年度採用と同じ新卒採用活動では10年度採用も成功しない確率が高いと考えるのが普通でしょう。

今の景気の状況を考えると、来期の採用予算が著しく増加することは期待しないできません。しかし会社から指示される採用目標人数は増える可能性があります。

「今の予算でなんとかする方法を考えるのがお前の仕事だ！」と、上司から言われて困っている採用担当者の方が全国にたくさん存在していることは想像に難くありません。


しかし、去年と同じ予算で採用を成功に導いている採用担当者は“確実に”存在します。

そんな採用担当者の能力とは何でしょうか？
ワイキューブは彼ら「勝ち組採用担当者」には3つの共通点があると考えています。

▽その1：マーケティング視点
▽その2：一粒で二度美味しい採用活動
▽その3：媒体会社の本音を見抜く


当日はこれら3つの能力を中心に、「採用予算2,000万円以上の会社が、昨年度と同じ予算で採用を成功に導く方法」 を解説いたします。
参加された皆さんに満足していただくため、実際の顧客事例を多めに紹介いたします。

弊社ワイキューブのセミナーは、経営者向けが中心であるため、採用活動の具体的なノウハウを公開する採用担当者向けセミナーは異例です。

是非この機会にご参加ください。


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■セミナー概要
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□セミナー名：採用予算2000万円以上の会社が、去年と同じ採用予算で新卒採用を成功させる方法
□セミナー開催日程：7月23日（水） 15:00〜16:30
□場所：ワイキューブ東京本社 2F セミナールーム
　　　　※地図：http://www.y-cube.co.jp/docs/about_us/office/tokyo/index.html

□セミナープログラム
【採用予算2000万円以上の会社が、去年と同じ採用予算で新卒採用を成功させる方法】
（株式会社ワイキューブ　コンサルティング部マネージャー　近藤　悦彦）
・できる採用担当者、3つの共通点
・[共通点1]マーケティング視点を持っている会社の事例
・[共通点2]一粒で二度美味しい採用活動を行っている会社の事例
・[共通点3]媒体会社の本音を見抜いている会社の事例

□受講料：無料（消費税込み）
※ 満席になり次第、お申込を締め切らせていただきます。お早めにお申し込みください。
※ お申込後、受講票、地図を【E-mail】にて、お振込み方法を【郵送】にてお送りいたします。
※ お申し込み後のキャンセルは、開催日3日前の17時までにお電話にて、下記担当までご連絡ください。

□セミナー申し込み方法
以下の方法でお申込を受け付けております。
1：セミナーお申込ページより（https://www.y-cube.co.jp/webapl/seminar/Form.do?webId=9）
2：お電話（TEL：0120-342-834 （受付時間：9:00〜18:00）
3：メール（E-mail：seminar@y-cube.co.jp）より
※セミナー受付事務局　担当：手塚


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■セミナー講師
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【近藤　悦彦（株式会社ワイキューブ　コンサルティング部マネージャー）】
徳島県出身。入社3年目でマネージャーに抜擢され、以降最年少マネージャーとして、外食、不動産、広告、専門メーカー、ITなど幅広い業界からの依頼を受け、活躍中。
顧客の業績アップのために課題を深堀りしていく真摯な姿勢、またその課題を解決していく実力に、クライアントから寄せられる信頼は厚い

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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：8,775万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業

関連URL：http://www.y-cube.co.jp/webapl/seminar/Detail9