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内定獲得率8割。内定ブルー脱出のための就活再開。

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）は、さらなる売り手市場といわれる2009年卒・新卒採用動向をレポートにして、定期的にお届けしております。

6月末、内定（内々定）獲得率がすでに8割に達するという調査データが発表されました。2009年卒者の求人総数は約90万人。対する就職活動生は、就職情報サイト最大手のリクナビ登録者数でみても55万人です。全就職活動生が1社の就職先企業を決定したとして、40％の企業は採用目標人数に満たないことが確定しています。学生側から見れば、高内定獲得率、企業側から見れば、低内定承諾率。これが、09採用戦線開始時点で決まっていた厳しい現実です。

09採用戦線は、後半戦になっても激戦の様子です。まず、就職先の決定＝人生の大きな決断を迫られたとき、親や友人、恋人、企業の人事担当者など、誰かに背中を押してもらうことを望む学生が多いこと。もちろんこれは個人の志向や性格に起因するものですが、売り手市場の今、予想外の‘引く手数多’状態になった学生が、決められない、選びきれないという「内定ブルー」に陥る可能性は高くなっています。内定を獲得しても1社に決められず、就職活動を再開。さらに迷いが増す、という状況が生まれるのです。

そして、これまでは就職活動生−内定獲得者＝夏・秋就活学生と、新卒採用企業−前半戦で目標人数を確保できた企業＝夏・秋採用実施企業とが出会うことを主な目的としていた後半戦が、内定を獲得しても就活を続ける学生と、内定辞退を予測して活動を終了できない企業が増えることで、前半戦同様の活気をみせることに。

各媒体社の夏・秋採用サイトや合同説明会誘致広告には、内定ブルーの学生をターゲットとした露骨なキャッチコピーが満載です。これから採用活動を本格化する企業にとっては、チャンスともピンチとも言える後半戦採用。同時に、すでに採用目標数の内定承諾を獲得している企業も気を抜けない後半戦が、始まっています。


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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ　広報課　池田園子
TEL：03-5206-1307／FAX：03-5206-1700／E-mail：PR@y-cube.co.jp

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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：8,775万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業

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