株式会社リンクアンドモチベーション : リンクアンドモチベーション「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」新コラム公開！『採用と育成をリンクさせるために重要なポイントとは？』 : News2u.net

株式会社リンクアンドモチベーション

2008年08月06日

リンクアンドモチベーション
「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」新コラム公開！
『採用と育成をリンクさせるために重要なポイントとは？』

株式会社リンクアンドモチベーション [サービス] [サービス業]

経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM、東京都中央区　代表：小笹芳央）は、「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」の新コンテンツをホームページに追加致しました。

◆最新コラムの概要（８月６日）
『採用と育成をリンクさせるために重要なポイントとは？』
株式会社リンクアンドモチベーション
関西エントリーマネジメント事業部　マネジャー
川内　正直

⇒入社以来、主に採用戦略部門において活躍してきた筆者が、新卒入社社員や若手社員が陥りやすい傾向と、その解決案をお伝えしています。
　

◆「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」とは？
LMのホームページで月2回更新している、幹部陣による執筆コラム。
組織経営やマネジメントのヒントや、日々のコンサルティング活動を通じて感じていることなどを、様々な業界・分野で活躍される経営者や幹部の方々、将来のリーダーを志す人に向けて発信しています。

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/

◆バックナンバーもご覧になれます

『管理職には時間をかけて期待をこめた育成を』
株式会社リンクアンドモチベーション　
モチベーションマネジメント第1事業部　事業部長
小林　傑

『新入社員には“甘え”を許さない厳しさを』
株式会社リンクアンドモチベーション　取締役
水谷　健彦

『「自ら考えるスタッフ育成」で+αを提供する』
株式会社リンクダイニング　取締役社長
石川　真智

『10年後の会社創りに向けて、若手社員を育成する』
株式会社リンクアンドモチベーション　
東海モチベーションマネジメント事業部　事業部長
八重樫　徹

『世の中の４倍の時間観で動く』
株式会社リンクアンドモチベーション取締役
コーポレートデザイン本部担当
大野俊一

『学生の質は変化しているのか？』
株式会社リンクアンドモチベーション　常務取締役　
株式会社リンクアソシア代表取締役社長
辻太一朗

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/

◆本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リンクアンドモチベーション　コーポレートデザイン本部　広報ユニット
TEL：03-3538-9517　　Fax：03-3538-8672　 Email：pr@lmi.ne.jp
URL：http://www.lmi.ne.jp