JAVA開発と研修制度のレベルの高さを誇るレッドフォックス(本社:東京都港区、代表取締役社長:別所 宏恭、URL http://www.redfox.co.jp/recruit/ )は、人材開発部主動で、来年4月入社の内定者教育を始めました。
■□■ レッドフォックス内定者教育について □■□
<目的>
入社後1ヶ月程で現場投入できるカリキュラムを提供し、即戦力のJavaプログラマーの育成を目指す。
<カリキュラム>、
事前研修期間:10日間
課題:Java、データベース、Webアプリケーション開発
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入社後の研修が滞りなく行える技術レベルをつける、つまり、入社後に挫折しないだけの自信と実力をつけさせることを第一としていますが、ただ指導するだけでなく、“面白く学べる環境”の提供というエッセンスを加えた構成にしています。
また、面談も兼ねながら各人のレベルをチェックし、必要に応じたきめ細かい個別対応でフォローも欠かしません。
既に事前研修を受けた内定者からは以下のような感想を寄せられ、非常に好評です。
・実際に研修室に足を運び、先に研修をしている先輩達の姿を肌で感じながら学習をすることで、改めて学生から社会人になるという認識を持った。
・同期、先輩となる人達と早くからコミュニケーションを取ることができて、人間関係の不安がなくなった。
・趣味レベルのプログラミングではないものを指導してもらい、より興味を持った。
現在、人材開発部では30名を超える自宅学習による通信添削も行っており、今後はeランニングの立ち上げを予定しています。
↓JAVA講師によるブログも大好評↓
http://java-redfox2.livedoor.biz/
<本件に関する問い合わせ>
レッドフォックス株式会社
担当 :経営企画室/鈴木 綾乃
Tel :03-5414-3315
Email:publicity@redfox.co.jp
URL :http://www.redfox.co.jp/recruit/
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