株式会社リンクアンドモチベーション : リンクアンドモチベーション「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」新コラム公開！『2010年度　新卒採用のテーマは「選ぶ」→「鍛える」へ』 : News2u.net

2008年09月03日

リンクアンドモチベーション
「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」新コラム公開！
『2010年度　新卒採用のテーマは「選ぶ」→「鍛える」へ』

株式会社リンクアンドモチベーション

経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM、東京都中央区　代表：小笹芳央）は、「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」の新コンテンツをホームページに追加致しました。
◆最新コラムの概要（９月２日）
『2010年度　新卒採用のテーマは「選ぶ」→「鍛える」へ』
　株式会社リンクアンドモチベーション　エントリーマネジメントアライアンス事業部　事業部長
　山口　巳貴
⇒弊社採用戦略コンサルティング領域において事業部長を務める筆者が、2009年度の新卒採用の振り返りと、2010年度の新卒採用に向けて各企業が取り組むべき方向性を示しています。
　

◆「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」とは？
LMのホームページで月2回更新している、幹部陣による執筆コラム。
組織経営やマネジメントのヒントや、日々のコンサルティング活動を通じて感じていることなどを、様々な業界・分野で活躍される経営者や幹部の方々、将来のリーダーを志す人に向けて発信しています。

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/

◆バックナンバーもご覧になれます

『新しいIRのカタチに向けて』
株式会社リンクアンドモチベーション　取締役　副社長　兼ブランドマネジメント事業本部担当役員
勝呂　彰

『採用と育成をリンクさせるために重要なポイントとは？』
株式会社リンクアンドモチベーション　関西エントリーマネジメント事業部　マネジャー
川内　正直

『管理職には時間をかけて期待をこめた育成を』
　株式会社リンクアンドモチベーション　モチベーションマネジメント第1事業部　事業部長
　小林　傑

『新入社員には“甘え”を許さない厳しさを』
株式会社リンクアンドモチベーション　取締役
水谷　健彦

『「自ら考えるスタッフ育成」で+αを提供する』
株式会社リンクダイニング　取締役社長
石川　真智

『10年後の会社創りに向けて、若手社員を育成する』
株式会社リンクアンドモチベーション　東海事業本部　東海モチベーションマネジメント事業部　事業部長
八重樫　徹

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/

◆本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リンクアンドモチベーション　コーポレートデザイン本部　広報ユニット
TEL：03-3538-9517　　Fax:：03-3538-8672　 Email：pr@lmi.ne.jp　URL：http://www.lmi.ne.jp

関連URL：http://www.lmi.ne.jp/column/

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