経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区 代表取締役 安田佳生）は現在、全社員を対象に来年度より導入となる新人事評価制度説明会をおこなっております。
現在の人事評価制度は約5年前に制定、導入したものです。5年前とは企業規模や業務内容が大きく変化。社員数の増加にともない平均年齢も上昇し、既婚者およびその子どもの数も増えたため、ダイバーシティの取り組みの一環として人事評価制度を全面的に見直すことにいたしました。8/27から人事担当役員および人事労務管理担当者が全国の支社・支店・営業所に赴き、説明会を開催しています。
新人事評価制度はテーマを「育成」とし、社員が自らモチベーションを保つことができ、また正しい努力の方向へと導く制度になることを目指しています。説明会では新制度の説明だけでなく、「評価」の基本ルールおよび評価項目についての再確認もおこなわれており、新制度へのより深い理解を得られるものとなっています。
また、この説明会では新たに導入される勤怠管理システムについての説明も併せておこなわれました。同システムは16日（火）より試験運用を開始し、再調整後の2009年4月より本格導入する予定です。
ワイキューブでは、常に社員のワークライフバランスを重視しながら、生産性の高いワークスタイルを目指しています。
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■株式会社ワイキューブ 会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ ＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役 安田佳生
資本金：8,775万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業
関連URL：http://www.y-cube.co.jp/
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