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　学生のための就職情報を提供する株式会社ディスコは、12月5日（金）、東京ビッグサイトで「Woman’s　Career Forum」（2010年春卒業予定の女子学生対象）を開催します。
　昨年に引き続き2度目の開催となるこのイベントでは、彼女たちが将来使うかもしれない「マタニティマーク」（※1）の認知度向上を図るとともに、妊娠中の女性も働きやすい職場環境づくりを応援します。

◆「Woman’s　Career Forum」とは
　「Woman’s　Career Forum」は、女子学生のキャリア発見を応援するイベントです。昨年は約8,000名の女子学生が参加し、「男性の目を意識することなく落ち着いて話が聞けた」「女性管理職の方に、普段はなかなか聞けないような本音をぶつけることができた」など、好評を博しました。今回は、子育てをしながら働く女性（ワーキングマザー）にも積極的に参加していただくことで「仕事」と「子育て」に関する質問がしやすくしたり、ワーキングマザーによる座談会形式のセミナーを開催するなど、「キャリア形成」と「出産」の双方に目を向けた企画を用意し、より具体的なキャリアパスを考えるきっかけを提供します。

◆「ワーク」と「ライフ」　２つの視点から将来を考える必要性
　就職活動中の女子学生に将来のキャリアプランを聞いたところ、41.3％が「一つの会社に定年まで勤めたい」と回答、さらに「一つの会社にこだわらず、転職などでキャリア・アップを図りたい」26.5％、「ある程度会社勤めをしたら、いずれは独立・起業したい」5.1％を合わせると、全体の７割以上が「働き続けたい」という意志をもっていることが分かります（※2）。しかし、第１子出生から１年半後の就業パターンを見ると、仕事を続ける人の割合は36％である一方、出産前に離職する割合は52.5％にのぼります（※3）。また、その理由として「職場の雰囲気や仕事の状況から産休・育休制度を使いにくい」「仕事との両立が難しい」が挙げられており、「ワーク」と「ライフ」２つの視点から将来を考えることが重要になっています。

◆妊娠中の女性も働きやすい職場環境作りを応援する試み
　イベント当日は、会場に設けたクリスマスツリーに、女子学生が結んだリボン１つにつき100円を、「マタニティマーク」（厚生労働省決定）の配布活動を行うNPO法人「ひまわりの会」（※4）に寄付します。弊社はこのイベントを通じて「マタニティマーク」の認知度向上に貢献し、妊娠中の女性も働きやすい職場環境づくりを応援します。


※1．「マタニティマーク」とは、妊産婦にやさしい環境づくりを推進するマークです。
※2．株式会社ディスコ「日経ナビ・就活モニター調査」（2007年11月）
※3．厚生労働省「出生前後の就業変化に関する統計（人口動態統計特殊報告）」（平成15年度）
※4．NPO法人ひまわりの会（内閣府認証）は、母子健康手帳を配布する自治体保健課窓口に厚生労働省決定の「マタニティマーク」シールを寄贈しています。

関連URL：http://job10.nikkei.co.jp/event/detail/1124

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厚生労働省決定「マタニティマーク」