株式会社インテリジェンス


【anレポート通信】私を「成長させてくれる」上司と働きたい 配信



~アルバイト採用担当者のための情報メルマガ「anレポート通信」第30号を配信しました

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アルバイト採用・育成に役立つ求人情報サイト「anレポート」

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今回の記事INDEXと、記事の内容を一部ご紹介します。
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■INDEX
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┃ 1┃今月の最新情報 ~【トレンドDATA】非正規雇用関連の法律、ここがポイント~
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┃ 2┃人事の教室 ~私を「成長させてくれる」上司と働きたい~秋田稲美先生
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┃ 3┃10月の求職者動向 ~お歳暮・クリスマスなどの検索ワードが上位に~
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┃ 4┃anレポートからのお知らせ ~全国の旬なオススメ採用情報、お悩み相談受付中~
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┃ 5┃編集後記
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■オススメ記事 【人事の教室】

~私を「成長させてくれる」上司と働きたい!~
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「人事の教室」は毎月第1火曜日配信のオリジナルコラムです。従業員の教育や育成に関する専門家のアドバイスを紹介します。

今回の執筆者は「女性のチカラを、社会のチカラに。」を経営理念とする株式会社エ・ム・ズを経営されている秋田稲美先生です。秋田先生は日々、管理職に対して「女性の活かし方」のポイントを伝授したり、従業員に対して「働くということ」について、仕事に向き合う姿勢をコーチングされています。

そこで、そんな秋田先生に、管理職(男性)、従業員(女性)という前提で、コーチングマインドに基づいた、部下や従業員への「言葉の掛け方」をご紹介いただきます。第2回のテーマは「私を『成長させてくれる』上司と働きたい!」です。

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◆私を、成長させてほしい!

私の会社、エ・ム・ズでは、働く女性向けに、キャリアアップに繋がる講演会や、さまざまな勉強会を頻繁に開催しています。

女性たちは、仕事が終わってから、もしくは土日などの時間を使い、とても積極的に参加をしてくれます。女性は成長意欲が高いのですね。

そんな女性たちの声に耳を傾けてみると、職場や家庭で十分な成長感を味わえないストレスを、習い事や、人との交流で補完しているという声が、数多く聞こえてくるのです。

「もっと成長したいのに、十分成長できない」というストレスの解消パワーを、習い事ではなく、仕事に向けさせることができたら……。職場にとっても、もちろん本人にとっても幸せなことだと思うのです。

20代のはじめ、私は、専業主婦をしていました。ある日、時給720円いただけるパートに出たとき、1日1日が新鮮で、働く喜びに満ちた感激を、いまだに忘れることができません。

自分の成長を自分で実感できることほど、うれしいことはないのです。昨日よりも今日、今日よりも明日、自分が日々、少しずつでも成長していることを感じられれば、たとえお給料が少なくても、愚痴や不平不満など出てこないのです。

では、仕事を通して「成長感」を味わってもらうにはどうしたらいいのでしょうか?


◆子どもの成長を促すのは大人の喜ぶ姿

子育てをしていると、こういうシーンに出会います。

小さい子どもに、「○○ちゃん、いない、いない、バァ」と、語りかける。すると、「キャッ」と子どもが喜びます。

そして次に、「○○ちゃん」と促すと、子どもが「いない、いない、バァ」
を真似たりします。

思わず、「○○ちゃん、すごい! できた!」と、今度は大人が喜ぶ番です。
喜ぶ大人の姿を見て、今度は子どもが「いない、いない、バァ」を繰り返します。とても微笑ましい光景です。

この例を見ると、大人が喜ぶ姿を見て、子どもは自分の成長を確認できるの
だと思います。そして、何度も繰り返すことにより、学習が定着していきます。


◆「3カ月前の君とは比べ物にならない」

大人になってからも、私たちは成長し続けます。・・・


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