Sabaが2005年ベスト・ラーニングマネジメントシステム（LMS）としてElearning! Magazineの読者に選ばれました！

レッドウッドショアーズ（米カリフォルニア州）、2006年2月8日 ― 人財開発ソリューションの有力プロバイダー、サバ（Saba）（ナスダック：SABA）は、Elearning! Magazine（http://www.elearning.b2bmediaco.com）の2005年ベスト・ラーニングマネジメントシステム（LMS）、ベスト・ラーニングコンテンツマネジメントシステム（LCMS）を受賞しました。
Sabaの次世代HCM（Human Capital Management）であるSaba Enterprise 5 は、オープンで拡張性のある統合されたソフトウェアとしてElearning! Magazineの読者の支持を集めました。
また、受賞にあたっては、いつでも、どこでもアクセス可能な一貫した学習の機会を提供することで得られるSaba Enterprise 5のコストパフォーマンスの高さが評価されました。読者の中には、「Sabaのシステム1つで12のトレーニングシステムを統合することができた」との声も聞かれました。
数百の組織からなるElearning! Magazineの読者は、2005年9月15日〜2005年12月15日の期間に読者自らが推薦する8つの製品カテゴリーに対してベスト・eラーニングソリューションの投票を行いました。
Sabaの会長兼CEOであるボビー・ヤズダニは、「読者の方々の選出による今回のSaba Enterprise 5の受賞は、私たちのお客様に対する貢献と技術的なソリューションを非常に素晴らしい形で確証してくれました。私たちは、柔軟でオープンかつ強固なSaba Enterprise 5をとても誇りに思っております。また、お客様がそれに同意してくれたことを非常に喜んでいます。この賞で得られた評価により、私たちが組織の生産性を拡大しパフォーマンスを強化する統合された人財マネジメントシステムの提供に貢献していることを再確認することができました。」と語っています。

詳しい情報は下記ウェブサイトでご覧いただけます。
http://saba.com/index.htm

Saba Enterprise 5に関する詳細：http://www.saba.com/products/saba/index.htm

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