2006年07月04日 15時40分
株式会社 構造計画研究所(本社:東京都中野区、資本金10億1,020万円、社長:服部正太)と、株式会社エージーピー社(本社:埼玉県三郷市、資本金3,000万円、代表:金野剛)は、構造計画研究所の「MBO SYSTEM(目標管理システム)」とエージーピー社の「CUBIC(人材・組織診断システム)」を連携させ、それぞれの販売拡大を目的として、相互に販売代理店契約を締結しました。
MBO SYSTEMは、目標管理制度/コンピテンシー評価/自己申告/人事考課といった人事評価制度を、イントラネット上で管理・運用するツールです。本システムでは、WEB上で社員のアンケート情報を収集しており、CUBICの設問情報を収集し、各社員に対して診断結果を戻すことが可能です。これにより、従来リクルート用に利用されることが多かったCUBICは、現有社員の人材・組織の変遷を確認することが可能になりました。
今後は、MBO SYSTEMで収集した、評価/自己申告/顕在能力データに加え、CUBICによる個人特性を組み合わせることにより、人材の最適化ツールの提供致します。
構造計画研究所とエージーピー社は、この提携によりお互いの提供ソリューションを拡充し、両社のお客様への業務改革提案の幅を広げ、今後さらに社会貢献できるものと確信しております。
● MBO SYSTEM(目標管理システム)の概要
被評価者、評価者は、個々のPCのブラウザを通して、目標の設定/承認/評価などの制度運営作業を迅速に実行します。このシステムを導入することで組織目標や過去の評価結果を簡易に参照でき、個人のPDCAサイクルを効果的に回し、目標の高質化を図ります。さらに、コンピテンシーや自己申告など人事評価全般に関する情報を収集することが可能です。
さらに、自社内や導入各社からのフィードバックを反映させ、バージョンアップを図っており、ユーザ視点の機能構成も特徴となっております。
【主な特徴】
1.シンプルで使いやすい直感的なユーザインタフェース
2.握り合いに重要な面接で効果をはっきする帳票印刷機能
3.期中異動時にも対応した、シートの履歴管理機能
4.過去の評価状況やサンプル目標参照機能
5.個別制度に対する改造にも費用を抑えることが可能な高い汎用性。
※「MBO SYSTEM」は、広報コンサルティング会社のフライシュマンヒラードジャパンが、目標設定のプロセスノウハウを提供し、構造計画研究所がシステム構築を行ったシステムです。
● CUBIC(人材・組織診断システム)の概要
1つのソフトで、採用における個人特性分析から組織の活力測定まで6つの診断が可能であり、組織の活性化、人的資源の活用といった課題に対して、様々な角度から正確に、しかも迅速にその診断結果を得ることができます。
【主な特徴】
パッケージソフトとしての利便性を活かし、自社内ですべての処理を即座に完結できます。社内のPCにCUBICをインストールし、検査実施→入力→分析→出力→データベース化と一連の作業をPC端末上で行うことができます。また、システム導入後のランニングコストは発生しません。理想的な活用方法は現有社員に受検させ、そのデータをもとに様々な分析をすることです。活用範囲として、[1] 現有社員データを加味した現実的な新卒採用時の採用基準作成、[2] 本人の資質に基づく強み弱みを勘案した教育研修、[3] 人事考課・昇進昇格に活かせる複眼評価観察、[4] 組織診断に活かせる組織活力測定・環境適合測定などが挙げられます。
■本リリースに関する報道関係からのお問い合わせは、下記にお願いします。
株式会社構造計画研究所
〒164-0012 東京都中野区本町4-38-13
事業開発部 児玉 徹也
TEL:03-5342-1010(直) /FAX:03-5342-1045/e-mail:positiveware@kke.co.jp
または
株式会社構造計画研究所
〒164-0012 東京都中野区本町4-38-13
営業戦略部
広報担当 佐藤 仁宣(キミノリ)/松本 飛鳥
TEL:03-5342-1032/FAX:03-5342-1222/e-mail:kkeinfo@kke.co.jp
■構造計画研究所について
1959年設立。独立系の総合エンジニアリング・シンクタンク企業。現在、移動体通信・建設・製造分野の主要顧客に対して、ソフトウェア開発ならびにソフトウェアプロダクトを提供。さらにOR・シミュレーション手法やマーケティング手法を用いたコンサルティングサービスも行うなど、様々な業界に対し、多様なソリューションを提供している。
※構造計画研究所および、構造計画研究所のロゴは、株式会社構造計画研究所の登録商標です。その他の会社名及び、製品名は、各社の商号、登録商標または商標です。
■エージーピー社について
1988年設立。「誰もが納得する方法論で、誰もが了解する事象を合理的に解決していく」というのが研究所の基本姿勢です。また、専門的・学術的理論とは別に、お客様からいただくご意見やユーザからのデータ(特に関与先をかかえる会計事務所、社会保険労務士、コンサルティング会社)を集約し、プランニングを繰り返しながら、時代にマッチしたエンドユーザー重視のシステムを完成させています。当研究所のシステムは皆様のご協力によって生まれた「共同の産物」といえます。
| キーワード | MBO, 目標管理, 人事評価, 最適配置, 人材育成, 自己申告, コンピテンシー, CUBIC, 適性検査, 組織診断 |
|---|---|
| カテゴリ | 製品CSR |
| 業種 | サービス業 |
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