リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開
残業多スギ！……外国人のホンネ「ソコがヘンだよ！日本人エンジニア」

リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」　(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信しています。
　
少子化による理工系学生減少のためIT業界の人材が不足し、大手メーカーも今後の巨大マーケットを見越して、中国をはじめとするアジア諸国に海外事業所を設置するなど、優秀な外国人エンジニアの獲得に積極的です。

今回、Ｔｅｃｈ総研では同じ職場で働くことになった日本人エンジニアと外国人エンジニアの間にあるギャップと、外国人エンジニアから見た日本人の特徴について、詳しく検証してみました。

まず、日本人エンジニアに「外国人技術者と仕事の接点がある」かどうかを聞いたところ、全体の17％が「現在、仕事上で接する機会がある」と回答しました。「以前、一緒に仕事をする機会があった（33％）」を含めると、ちょうど50％のエンジニアが仕事上で外国人と接する機会があるようです。

また、「外国人技術者との仕事の機会が増えたかどうか」も聞いたところ、「1年前くらいから増えてきた（12％）」「2年前くらいから増えてきた（19％）」「3年以上前から増えてきた（26％）」と、全体の57％が外国人と仕事をする機会の増加を認めています。

続いて外国人エンジニアに実際にとまどったシーンを聞いてみたところ、「ミスをしてもストレートに言わないからわからない」「仕事の進め方に問題があってもすぐに指摘しない」などストレートな発言をしない点が挙がりました。

これに対し、日本人エンジニアは「日本人の相づち表現がインド人にはわからないらしく戸惑った（システム開発／31歳男性）」「アメリカ人とは英語で会話をしているが、日本的な微妙なニュアンスが伝わらず、意思疎通が難しい（ネットワーク設計／27歳男性）」など、日本語の壁は大きいようです。

他にも、仕事よりも家族や恋人と過ごす時間を大切にする外国人と、公私共に仕事を中心に考える日本人との感覚の違いなど、両者が感じるギャップについてパターン別にまとめました。

レポートでは、外国人が職場に入ることのメリットと日本サイドの対処法や、コミュニケーションのポイントなどもご紹介しています。

▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000970&f=release


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■【明日に向かってプログラめ】「Sylpheed」開発者はコミケに野心満々！
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▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000971&f=release


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■【テックハニー会社訪問】自社開発ブログが生み出す「仲良し」な職場
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今回の訪問先は、ブログ技術に関心のある人なら誰もがご存じ！米サンフランシスコに本社を置く「シックス・アパート」の日本法人。そんな同社の若手エンジニアにテックハニーが密着取材！さすが｛ブログの開発現場｝の職場、日々の情報共有にもブログが大活躍とか。

▼詳細は下記URLにてご覧ください。
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