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あなたの会社は大丈夫?ブラック企業のレッテルをはられない為に徹底すべきコンプライアンスとは?



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【コラム】ブラック企業にならないために必要なコンプライアンスとは?
2016年5月19日、千葉市にある棚卸代行業者が従業員に対して違法な長時間労働を行わせていたとして、厚生労働省は是正勧告を行い、社名公表に踏み切りました。この業者はこの1年に、厚生労働省から4回の行政指導を受けていたようです。
この出来事は、2015年5月に、いわゆる「ブラック企業」対策として、厚生労働省が是正勧告の段階で企業名を公表する新しい基準を設けて以来、初めての該当例であるとして話題になりました。

しかし、ブラック企業の数はもっと多いと考えられており、該当企業が少ない理由には公表基準の高さもあるのではないかという声が上がっています。
基準の見直しを求める意見も上がっている中で、厚生労働省も取り組みの変更を予定しているようです。ブラック企業の取り締まりを求める声が強まる今、企業にとっては自身がブラック企業と呼ばれないためのコンプライアンスの徹底が必要とされています。

企業名の公表基準は変更するのか?
厚生労働省によると・・・

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