六興電気株式会社


働き方を変えて多様な人材を育成する新たな試み! 
社員の副業を奨励する「パラレルキャリア制度」をスタート



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電気設備工事業を展開している六興電気株式会社(本社:東京都港区、代表執行役社長:長江洋一、以下六興電気)は、2017年10月より社員の働き方を変える新たな試みとして、副業を奨励する「パラレルキャリア制度」を導入しました。

■社員の多様性を育む
このたびの「パラレルキャリア制度」の導入は、副業として異なる環境で働くことにより、多様な価値観を知り、多くの経験を積んで、社員が自己の能力を多方面に伸ばすことを奨励するものです。多様な価値観や経験を備えたユニークな人材が育つことで、社内に柔軟性がもたらされ、六興電気の新たな可能性を拡げることにも繋がると考えています。

本制度では、副業を「休日や就業時間外に収入を伴った仕事をすること」と定義しており、競合他社を利する仕事や心身に著しく負荷のかかる職種・職務など、当社が禁止する一部の副業でない限り、自由に副業先を決めることができます。対象は、入社4年目以降の従業員となります。
また、副業先と雇用契約を締結する場合、労働時間は六興電気と副業の合算となるため、36協定で定められた労働時間を超過しないよう、制度利用者は上司に事前承認を得るようにしています。併せて、健康配慮の観点から、労働時間増加による体調の変化はないか、休みをしっかりと取れているかなどの肉体的な疲労だけでなく、副業によるプレッシャーで精神的に追い込まれていないかなど、心身の健康状態を把握するため、定期的に面談をすることにしています。

現在、建設業界で副業を奨励している企業はほぼなく、六興電気が一定の成果を示すことができれば、業界内での働き方に変化を与えて、これからの時代にマッチした新しいキャリアの在り方を創造できると考えています。


【六興電気株式会社について】
1949年に創業した六興電気は、電気設備工事業で高い専門性と施工技術を有し、特に住宅の電気工事に強みを持っています。売上高の約50%をマンション関連工事が占め、2003年からは米軍関連工事に本格参入し、いずれの分野でも着実に実績を積み上げて、業界内での高いシェアと圧倒的な競争優位性を築いています。

社名:六興電気株式会社
創業:1949年5月
資本金:5億円
売上高:382億円(2016年9月期)
従業員数:775名(2016年9月30日現在)
URL:http://www.6kou.co.jp/


【本リリースに関するお問い合わせ先】
六興電気株式会社
経理部
TEL:03-3459-3366(受付時間:8:30~17:30)
Mail:info@6kou.co.jp

関連URL:http://www.6kou.co.jp/publish/2017/


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