リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開　
応募書類の書き方から面接のコツまで…転職で年収アップを狙え！大作戦

リクルートのエンジニアのための『仕事・職場・転職』応援サイト 「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』『あるあるネタ』など、エンジニアライフを楽しむ情報を毎日お届けしています。


2006年から続いているエンジニアの採用ニーズがさらに拡大しています。人材紹介会社のリクルートエージェントが扱う中途採用求人数は、2006年から前年同期比で30％アップのペースが続いています。

求人ニーズの2007年の予測を、キャリアアドバイザーである江川理絵氏にたずねたところ、「IT業界の求人ニーズは今もうなぎのぼりですね。どの企業も2007年の中途採用予定人数をたずねると、2ケタは当たり前。3ケタは採りたいとする企業もあるほどで、需要逼迫状態は今年も続きそうです」（江川氏）

エンジニアの売り手市場が進めば、優秀な人材を一人でも多く確保するため、給与額を上積みする企業も増え「年収アップ転職」のチャンスも拡大します。また、給与テーブル水準の比較的高い大手企業が大量採用に動き始めたこともその追い風になっています。

Tｅｃｈ総研編集部でも、2004年から2007年にかけて転職したエンジニア300人にアンケートを行った結果、6割以上が「転職で年収がアップした」と答えており、給与面を理由に転職を決意した人も少なくありません。

アンケート結果によると、「転職先企業を決めた理由」として、まず「仕事の面白さ、醍醐味（49％）」、続いて「年収（残業代含）の額（38.7％）」と、給与面が転職理由の第二位に挙がっています。

さらに「給与が上がる企業」を見極めるポイントを聞いたところ、「さまざまな指標がありますが、例えば『従業員一人当たり売上高』を見ると、一人当たりどれぐらい稼いでいるかがわかります。今の会社と比較して志望企業の売上高のほうが多ければ、給与に還元される可能性も高いといえます。」（江川氏）と専門家は語ります。

本レポートでは、他にも転職で年収アップが狙える職務経歴書の書き方や、面接ノウハウ、年収アップの上手な交渉術もご紹介しています。


　▼詳細は下記URLにてご覧ください。
　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001000&vos=nyternns000000000001


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