ジャスネットコミュニケーションズ株式会社


転職事例「スキルアップと女性が働きやすい職場を求めて転職」をアップ(ジャスネットキャリア)



30代半ば経理職女性。産休、育休制度が整っていないのに「転職OK」の理由とは?!

会計、税務、経理・財務分野に特化したプロフェッショナル・エージェンシー、ジャスネットコミュニケーションズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:黒崎淳)は、WEBサイト『ジャスネットキャリア』に転職事例「スキルアップと女性が働きやすい職場を求めて転職」をアップしました。

Mさんは、アパレル関連の製造販売会社で6年ほど経理業務を経験してこられました。同社では、決算の取りまとめなどの重要な業務については会計事務所に任せており、仕事の範囲が限られていたことからスキルアップを希望し、転職活動を始められました。

6年という経験はあるものの、経験してこられた業務内容や30代半ばという年齢を考えると、必ずしも転職に有利な状況とはいえません。そこでまず、Mさんの希望と募集企業の希望のすり合わせを行いました。

Mさんが転職先に求める条件として、決算など、これまで行ってこなかった部分を含め、経理業務全般を任せてもらえること。次に、将来のことを考え、産休や育休制度が整っていることを挙げていらっしゃいました。

Mさんが最終的に転職を決めたのは、産休や育成制度が整備されていない会社です。どうして彼女はこの会社を選らんだのでしょうか。その顛末が紹介されています。

■転職事例の詳細を見る 
https://career.jusnet.co.jp/case/detail.php?cid=132&utm_source=news2u&utm_medium=release&utm_campaign=news2u_release&utm_content=18021402

■『ジャスネットキャリア』とは
会計、税務、経理・財務分野で最大級の求人掲載数を誇るエージェントサイト。公認会計士、税理士などの有資格者をはじめ、会計、税務、経理・財務分野で活躍を期待されるビジネスパーソンの「転職」を支援。最大の特徴は、一人ひとりのスキルに応じた最適なキャリアアドバイスができること。経験豊富なエージェントだからこそ可能な、納得の仕事探しをサポートします。

関連URL:https://career.jusnet.co.jp/?utm_source=news2u&utm_medium=release&utm_campaign=news2u_release&utm_content=180201402




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