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【コラム】≪人事版≫転職して年収アップを実現させるためのコツとは?



株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。

◇≪人事版≫転職して年収アップを実現させるためのコツとは?
人事職として働いていると、自分が転職した場合の待遇をなんとなく予想できてしまうような気もして、年収アップが実現できる転職をイメージしづらいかもしれません。しかし、転職市場において評価されるポイントさえ把握しておけば、今後のキャリアアップや年収アップの道筋が見えてくるものです。
今回ご紹介する人事職の転職の実態を参考にしていただきながら、会社の定期昇給を年収アップと捉えて現職を続けるか、新しい会社でキャリアアップと年収アップの道を模索するか、どちらがご自身にとって最適な選択なのか検討する材料になればと思います。

人事の平均年収は、他職種と比較して高い?低い?

人事は企業が保有する“人”という経営資源に関する業務がメインとなり、採用業務から給与計算や社会保険手続きといったものから、人事評価制度の構築および就業規則などの改廃など幅広い業務を担当します。
その一方で、幅広い業務を担っているものの・・・

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