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【コラム】人事職の転職 効果的な志望動機の書き方をご紹介!



株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。

◇人事職の転職 効果的な志望動機の書き方とは?
人事職への転職は、人気の職種ということもあり、人事経験者であっても門戸が狭いイメージをお持ちなのではないでしょうか。
その反面、資格や実績などの客観的評価よりも人間力が求められる職種でもあります。
自身の魅力を面接官に伝えるために志望動機をしっかりと組み立て、採用の確率を高めることも可能になるのです。

そこで今回は、人事職経験があり、採用・労務に関する業務に携わりたい方向けに、採用を勝ち取るための志望動機の書き方のポイントをご説明していきます。

採用関連業務で働きたいなら、経験者は業務経験の広さをアピール

採用関連業務を志望している人事職経験者は、過去に勤めていた会社でどのような業務にあたっていたのかを志望動機でアピールできるように書きましょう。

採用担当と一口に言っても、新卒・中途採用、アルバイト・パート・派遣採用など、幅広い人材採用の枠があります。
当然、求められるスキルや経験なども異なってくるため、自分が過去に担当したことがある範囲は、どの範囲までなのかを確認しておく必要があります。

直接、面接自体を担当したことは無くても、過去に・・・

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