株式会社日立製作所(ITサービス&プロダクト)


日立が、経産省後援「第3回 HRテクノロジー大賞」で「大賞」を受賞



株式会社日立製作所(以下、日立)は、このたび、「HRテクノロジー大賞」実行委員会が主催し、経済産業省などが後援する「第3回 HRテクノロジー大賞」において、「大賞」を受賞しました。

「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に2016年に創設されました。
日本国内で企業活動を行っている企業、団体などからの応募書類をもとに、技術力や革新性、生産性向上といった審査評価基準に沿った総合的な審査を経て、受賞企業が決定されます。


「第3回 HRテクノロジー大賞」では、日立の「個を活かすPeople Analytics」が、イノベーション賞や応募部署別の部門賞など、さまざまな賞の中、最高評価に値する「大賞」に選出されました。

これは、筑波大学の学術指導のもと、独自開発した心理尺度構成を用いてサーベイを実施し、そのサーベイ結果から導き出された「個人」の意識と、さまざまな人事・行動データをAIを用いて分析して、一人ひとりの行動変革を促す課題抽出のほか、人財配置の適正化を図るなど、効果的でより精度の高い人事施策の実行へとつなぐ取り組みを行い、評価されたものです。

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