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【コラム】経理人材の転職 想定されるメリット・デメリットは?



株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。

◇経理経験者が転職するとどんなメリット・デメリットがあるのか?未経験の場合には?
経理担当者として業務に従事しながら、新たな環境を求めるべきかどうか悩んでいる人は多くいらっしゃることでしょう。また、営業をはじめとする他の職種から経理への転職を希望している人も同様だと思います。
以下では、転職する場合に意識しておくべきメリット・デメリットをご紹介していますので、今後の判断材料としてみてください。それらを損得勘定していくことで、より鮮明にキャリアアップのイメージを脳裏に描けるようになります。

■経理職の募集は、即戦力になれる人を探しているのが基本
経理担当者を募集している先は、もれなく即戦力を求めています。即戦力でなければ、雇い入れ以降も会社の経理機能を既存人員のみで担当しなければなりません。新卒を採用して時間をかけて育てられるだけの大企業ならまだしも、中小零細企業にそのような余裕はありません。しかも、規模が大きくないからこそ、担当する業務の幅も広がるため、余計に即戦力を求めるようになります。加えて、一つ一つの仕事が目に見えやすいことから、即戦力でないと務まらないともいえるでしょう。

一般的な目安として、経理担当者としての実務経験・・・

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