株式会社MS-Japan


【コラム】経理人材がキャリアアップしていくために心がけておくべきこと



株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。

◇経理として成長するためには
経理の存在意義は企業活動の数字による管理/報告です。社内における事業活動や資産状況の把握/管理、社外における決算報告等、企業経営の点でも社会との接点という意味でも非常に責任の重い仕事であり、専門性を伴う業務になります。
今回はそんな経理の仕事に従事している方向けに、「経理としての成長」について言及していきます。

■経理にとっての成長とは
経理は基本的にどの企業においても必要とされる機能ですが、個人の視点から見ると与えられる業務内容や求められるアウトプットは企業の規模や成長ステージによって多岐に渡ります。
小規模な会社であれば、日々の入出金管理や給与計算/支払いといった細かい業務から、決算書の作成といった1年の集大成と言える業務まで全て一人で担う場合も少なくありません。
逆に、大企業になると分業化が進んでおり個人が担う仕事は経理機能としての全体像の一部分であることがほとんどです。
また、上場前の企業では・・・

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