株式会社MS-Japan


【コラム】企業はコンプライアンス担当者に何を求めているのか?



株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。

◇企業法務が取り組むコンプライアンスとは、どのような役割を求められているのか
企業が不祥事を起こすたびに、何かとコンプライアンス(法令遵守)という言葉を見聞きするようになっていると思います。社会は企業が法令順守して当たり前だと認識を持っているため、社内でコンプライアンスの浸透を図っていかなければ事業が立ち行かなくなる時代となっています。だからこそ、会社のイメージや信用を守るために、今日の企業法務における業務の一つとして、コンプライアンス対策は強く求められるようになっています。

■具体的に行っているコンプライアンス対策とはどのようなものか
コンプライアンス対策の本質とは、従業員への教育に他なりません。コンプライアンスを直訳すれば法令遵守となるため、業務が適法に従事していればいいのであり、悪いことをしなければいいだけのことなのです。そこで、何が良いのか、何がダメなのか、を従業員に周知徹底し、再確認の機会を向けていくのがコンプライアンス対策の狙いとなってきます。このため、業務・・・

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