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【MS-Japan】人事/労務の転職ノウハウ
「人事と労務って何が違うの?」



株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。

MS-Japanがお届けする管理部門の転職ノウハウ。
今回のテーマは「人事と労務の業務内容の違い」についてお届けします。

・人事と労務の違いとは?それぞれ必要なスキルや適性は?
記事を読む⇒ https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11584.html?utm_source=news2u&utm_medium=referral&utm_campaign=topic_11584&argument=9cZmAaww&dmai=news2u2521
転職トピックス一覧はこちら⇒ https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/?utm_source=news2u&utm_medium=referral&argument=9cZmAaww&dmai=news2u2505

人事と労務の業務の違い、皆さんはご存知ですか?
人事/労務と一括りにされることもあり、どちらも社員に関わる業務であることから、「違いがわからない」といった方も少なくないのではないでしょうか。
未経験で転職する際は、2つの業務の違いをきちんと理解しておかなければなりません。
そこで、今回は人事と労務の業務内容の違いや求められるスキルなどについて解説します。

【関連トピックス】
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■労務管理士とはどのような資格?転職に有利な資格なのか?
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【この記事に関するお問い合わせ】
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会計業界に関するポータルサイト「カイケイ・ファン」の運営や、企業法務や弁護士・法律事務所に特化した転職サイト「LEGAL NET」の運営も行う。


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◆J-ing(ジェイング)/全国の会計事務所・法律事務所の検索サイト
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◆IPOPRO(アイピーオープロ)/IPO準備企業のための専門サイト
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