人材採用のパフォーマンスを確実に向上させるwebサイト構築「採用実現化サービス(AAMS) 」を本格始動

総合広告代理店の株式会社ジャパン・プランニング（略称：JP　本社：東京都品川区）は、人材採用コンサルティング事業の一環として、企業視点・求職者視点の双方の領域を兼ね備えた求職者からのアプローチを容易にするサービス、AAMS（採用実現化サービス）を開始しました。
→http://www.jpla.jp/aams.html

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◎採用実現化サービス（ＡＡＭＳ）の特徴
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採用実現化サービス（AAMS）“Adoption Achievement Making Service"とは、ターゲットとなる求職者（新卒・中途）に対し、求職者の視線に立って訴求すべき企業の「差別化ポイント」を分かり易く且つその企業ごとのキラーコンテンツになりえる企画にて戦略的にアプローチするものです。
→http://www.jpla.jp/aams.html

これまでの企業の求人活動は、求人サイト・求人誌への掲載、会社説明会の開催、その他採用専用のホームページ構築など、個別に結果を求めていました。

それらのコストを求職者の導線に沿って無駄なく投下し、各メディアの反響分析やログ分析を基に、採用の費用対効果を最大限に高めることが可能となり、これまでに中堅企業を中心に大手企業も含め、導入事例は50社に上ります。

さらにオプションとして、
・潜在応募者の掘り起こし施策
・内定者の囲い込み施策
・現在就業中の社員の離職率改善施策
などのサービスも提供します。(上記一部抜粋)

※2007年5月7日　テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
特集「成長企業の人事戦略」において、通常の求人広告だけでは、母集団形成が困難な現代において、webを活用してどう戦略を展開していくか？採用コンサルティングの視点にて実践している企業として、株式会社ジャパン・プランニングが取り上げられました。


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◎株式会社ジャパン・プランニングとは
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株式会社ジャパン・プランニングは「AD（人材広告）」「SP（セールスプロモーション）」「IT（システム）」 の３つのソリューションが複合した新しいビジネスモデルを展開している総合広告代理店です。

株式会社ジャパン・プランニングは、これら３つのソリューションを、自社の組織内に持つ事で企画提案から・制作・運営までを、ワンストップで担える体制を整え、広告代理店の領域を凌駕した、これまでに無い現代のトレンドを融合した新しい構想を備え持つ総合広告代理店です。
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　　株式会社ジャパン・プランニング　
　　SPソリューション事業部　出竹（デタケ）・阪本・山川
　　TEL：03-5447-5835　FAX：03-5447-5868
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