2007年08月08日 10時00分

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第7回コミサポ社内誌セミナー 
「明日から役立つ 読まれる社内誌のつくりかた」のご案内
ナナ総合コミュニケーション研究所

株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション

 社内報の今を考える、ナナ総合コミュニケーション研究所では、社内報に関するセミナーを定期的に開催しています。今回は、静岡銀行で長らく社内報の編集に携わり、数々の賞を受賞された木村幸男さんによる、「さらに読まれる、そして役立つ社内報を考える」セミナーを開催いたします。
皆さまのご参加をお待ちしております。


講 師:元/静岡銀行広報文化室長・「静銀の窓」編集長  木村幸男
日 時:2007年11月9日(金) 10:00-17:00
テーマ:「明日から役立つ 読まれる社内誌のつくりかた」
 講義「これから社内誌はなにをしたらいいか」
 講義「読まれる社内誌にするためにはどうしたらいいか」
 実習「読者の心をとらえる見出し・キャッチコピーのつくりかた」
 実習「ここがポイント! 読者の目をひくレイアウト」
 誌面診断「あなたの社内誌はどこに問題がある?」
 Q&A「編集なんでも即答110番」 ★詳細は次ページ
参加費:コミサポ会員 12,000円(一般17,000円)
場 所:(株)ナナ・コーポレート・コミュニケーション 新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング5階 http://www.nana-cc.com/kaisya_gaiyou/access.html
★参加費は当日お支払いください(領収書をご用意します)
★当日は、のりとはさみをお持ちください。カジュアルな服装で結構です。
★参加希望の方は、下記申込書にご記入のうえ、FAXで送信してください。
★当日、誌面診断があります。事前に講師に渡しますので、お申込と同時に、最新の社内報を2部、下記の住所までお送りください。1部は講師に、もう1部は当日の参加者向け閲覧用とさせていただきます。

お問い合わせ先 ナナ総合コミュニケーション研究所 豊田(toyoda@nana-cc.com)、佐々木  TEL:03-5312-7471/FAX:03-5312-7475
住所:東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング5階 〒160-0022


● 「明日から役立つ 読まれる社内報のつくりかた」

■10:00 − 10:05 挨拶・オリエンテーション
■10:05 − 11:00
講義「これから社内報はなにをしたらいいか」
企業を取り巻く経済・経営・社会環境の現況をふまえて、社内報・社員が直面する諸問題を整理し、社内報がとりくむべき課題・その方向性などを講義します。

(休憩 10分)

■11:10 − 12:00
講義「読まれる社内報にするためにはどうしたらいいか」
抜本的な改革検討も重要ですが、まずは、明日から、なにかできることはないか。1冊の社内報誌を構成するさまざまな要素(たとえば、表紙・ニュース記事・読者投稿・目次・編集後記・レイアウトなど)をもう一度新しい目でとらえてミニ改革を実践するためのヒントを提供します。

■12:00 − 12:30
実習「読者の心をとらえる見出し・キャッチコピーのつくりかた」  ★前半
理論学習とともに不可欠なものは、具体的に誌面をつくりだす実務技能です。そこで、読者が読むかどうかを瞬時に判断する決め手となる「見出し」づくりに挑戦し、編集者の文章表現能力のトレーニングをおこないます。

■12:30 − 13:30(昼食休憩 60分)

■13:30 − 14:00
実習「読者の心をとらえる見出し・キャッチコピーのつくりかた」
午前からの続き★後半

(休憩 10分)

■14:10 − 15:10
実習「ここがポイント! 読者の目をひくレイアウト」
見出しとともに、読者の心をとらえるのは、誌面のレイアウト。読みやすい、つい読みたくなるような「読者に親切なレイアウト」とはなにか。それぞれの実習作品を教材にして検討していきます。

(休憩 10分)

■15:20 − 16:10
誌面診断「あなたの社内報は どこに問題がある?」
ご持参いただいた各社内報を拝見して、どこに問題があるかを検討しワンポイント・アドバイスをおこないます。

(休憩 10分)

■16:20 − 17:00
Q&A「編集なんでも即答110番」」
講師の豊富な経験をもとに、それぞれが、いま抱えている問題や悩みなどに具体的なアドバイスをしながら、組織のなかで編集者がなにを考え、どう動いていけばいいかを探っていきます。
以上

関連URL:http://www.commu-suppo.net/

キーワード 社内報, 社内誌, 社内広報, セミナー, コミュニケーション, 編集, 実務
カテゴリ 告知・募集
業種 サービス業

※この記事は配信日から1年以上経過した記事です。記事内容が現在の状況と異なる場合もありますのでご了承ください。

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