[ワイキューブ]社内コミュニケーション施策として、全社員のポスター制作

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）では、社員間コミュニケーションを深める施策として全社員のポスター『よこがお』を制作しております。『よこがお』には、社員の普段おもてに出てこない表情や、仕事にかける想い、周りの人が気づいていないような「もうひとつの顔」を表現したいという意味が込められています。


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■社員ポスター『よこがお』とは
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社員数が100名を超えると、加速度的に社員ひとり一人とのコミュニケーションが難しくなり、同じ職場にいながらも話す機会がないという現象が起こりがちです。
そうなると、仕事上での関わりがない社員の志向や想いを知ることは困難。
組織内でセクショナリズムが横行し、仕事の効率低下も懸念されます。
また、ビジョンが共有されていない組織は非常にもろく、企業の成長スピードを鈍化させることさえあります。

ワイキューブでは、社員ひとり一人の仕事や会社、人生に対する想いをポスターにし、グループウェアで共有することで、社員の『よこがお』を紹介。
普段は強気な社員の弱気な一面や、いつもは静かな社員の心の叫びなど、包み隠すことなく本音を伝えるこのポスターは、社員間コミュニケーションの促進に一役買っています。

社員からは、「意外な一面を知ることができた。もっと話をしてみたい」「仕事観に共感。今後一緒に仕事がしたい」「普段はどんな仕事をしているか分からなかったが、ポスターを見て知ることができた。縁の下の力持ち的存在に感謝したい。」などの感想があがっています。

『よこがお』は、社内のディレクター、デザイナーが一人の社員に対して1時間半ほどの取材をおこない、本人の仕事観や人生観をヒアリングしたのち、キャッチコピーと本文を作成。
撮影は、社内のカメラマンによっておこなわれており、すべて内製です。
ポスターに決まったフォーマットはなく、毎回デザイナーがその社員をもっとも表現できるデザインを提案。
毎週木曜日にグループウェア上の掲示板でひとりずつ紹介されます。


〜これまでの社員キャッチコピー一例〜
◆ビビるでない、問題児たち。
◆お前ら最低だから、最高だよ。
◆言いたかないよ、俺だって。
◆しょーじき、数字は苦手です。
◆それ、私がやります宣言。
◆ひとりで生きる力なんか、いらんわ。
◆わたし、身のほど知らずになります。
◆ご機嫌なわたし、ご迷惑かしら。
◆きちんと、くよくよ悩まなきゃ。
◆育ててくれた、後輩へ。
◆もう逃げない。肩書きに、負けない。
◆好きじゃなきゃ、尽くさない。
◆見た目じゃなくねぇ？



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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ　広報課　池田園子
TEL：03-5206-1307／FAX：03-5206-1700／E-mail：PR@y-cube.co.jp

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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：2,500万円
事業内容：売り上げ設計図立案事業／営業力強化プログラム提案事業／人材コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業