部下が辞めるも辞めないも、上司のあなた次第！［ダイヤモンド・オンラインNEWS］

若者はなぜ3年で会社を辞めるのか？　それは上司が部下の気持ちをわかってないから。

『ダイヤモンド・オンライン』（http://diamond.jp)では、新連載「部下の心をつかむ　上司力トレーニング」を開始した。
http://diamond.jp/series/joshiryoku/1

突然、退職届を突きつけられる上司。上司からすると「そんなことくらいで……」という程度の理由で辞めてしまう若手社員が、今ぞくぞくと増えている。では果たして、退職届を突きつけられる側の上司に非はないのか？

「なぜ上司や先輩に相談しないんだ？」

「仕事は教わるものじゃなく、見て覚えるものだ！」

「仕事を覚えるにはアシスタントから始めるのが当たり前じゃないか」

あなたも、新人社員に対して、こんな言葉を吐いてはいないだろうか。

本連載では、上司としていかに部下とコミュニケーションをうまく取り、部下を一人前に育てていくかを毎週レクチャー。就職売り手市場といわれる昨今、「上司力」はますます重要になってきている。

執筆者は、『リクナビＣＡＦＥ』編集長で、若手社員からのたくさんの悩みメールに答えてきた前川タカオ氏。

部下がわからない上司も、上司にわかってもらえない部下も、ぜひこの連載を読んで会社生活をうまく乗り切ろう。

詳しくは、『ダイヤモンド・オンライン』の「部下の心をつかむ　上司力トレーニング」（http://diamond.jp/series/joshiryoku/1）で。

ダイヤモンド社のビジネス情報サイト
【ダイヤモンド・オンライン】http://diamond.jp/