ポーターズ株式会社
(2008年06月16日 11時00分)
現在、人材紹介業界は15,000事業所を超えています。
5年前はわずか7,000事業所だったことを考えると業界自体が大きく発展し、混沌期を迎えていることが見受けられます。
このような中、開業当初見込んでいた業績を一時的にはクリアできても、継続的に確保する事が難しいとの声が聞こえるようになってきました。
今回のセミナーでは、人材紹介業を営んでいくにあたって、必要となる「求職者の確保」と「コンサルタントのマネジメント」について、具体的な事例を交えながらじっくりと議論を行いたいと考えています。
※本セミナーは有料となります、内容をご確認に上ご応募下さい。
【午前の部】9:00〜12:00 《キャンディデイト獲得について》
第1部:キャンディデイト獲得法の種別分け
講師:ポーターズ株式会社 代表取締役 西森康二
< http://www.porters.jp >
【1】特長別キャンディデイト獲得の種類
【2】各獲得法のメリット・デメリット
第2部:HPを活用した人材獲得について
講師:株式会社レゾン 代表取締役 矢口 須勢理 氏
< http://www.raison-inc.com/ >
【1】WEBサイトに関する基礎知識
【2】WEBビジネス戦略
【3】アクセス解析事例
【午後の部】13:00〜17:30 《業績拡大のマネジメントについて》
講師:株式会社Genten(ゲンテン) 代表取締役 上手正明 氏
第1部人材紹介業について
【1】人材紹介業の推移と現状の動向
【2】人材紹介業のビジネス特性
【3】人材紹介業の組織体制
【4】人材紹介業のマネジメント課題
第2部:業績を上げる為の5大要素
【1】プロセス指標マネジメント
【2】進捗マネジメント
【3】成約確度向上力
【4】コンサル間の協働力
【5】モチベーションマネジメント
【対象者】
人材紹介業における売上拡大を目指す経営者、マネージャーの方
【講師紹介】
■株式会社レゾン代表取締役矢口 須勢理 氏
Web解析ツール”Visionalist”を用いたWebマーケティング業界の第一人者であり同協会会員。
マーケティングマネージャとして、ROI(投資対効果)改善のための手法やインターネットビジネスの意義を説き、Visionalistの売り上げを5倍にした実績を持つ。現在、株式会社News2Uの子会社で、Webマーケティング支援事業を行う。
■株式会社Genten 代表取締役 上手 正明 氏。
現株式会社リクルートエージェントにて各部門の部門長
現株式会社パソナキャリアにて執行役員として人材紹介業界に延べ18年携わり現在は株式会社Gentenにて、人材紹介会社向けコンサルティング・教育業務を実施。
■ポーターズ株式会社 代表取締役 西森 康二
2001年8月に有限会社ポーターズ設立、代表取締役に就任。
人材紹介会社の現状調査・150社以上のクライアントへのヒアリングから紹介業務における改善のポイントを抽出する視点には定評がある。
2008年 6月 21日(土) 9時00分〜17時30分
開場・受付 : 8時50分より
参加費 : 3万円(税込み/資料代含む)
定員:10名
【会場】
『ポーターズ内 オープンスペース PoCafe』
地下鉄 表参道駅・徒歩5分、外苑前駅・徒歩3分
※会場地図(詳細)は、お申込受付け後にメールでお送りします。
【お申込方法】
下記よりお申込ください。
http://www.porters.jp/po_seminar/post_2.html
【主催】
ポーターズ株式会社
担当:内野
関連URL:http://www.porters.jp