2008年07月30日 13時10分
ワイキューブでは、社内コミュニケーション施策として、社員を紹介する「よこがお」(2007年2月〜2008年2月)や、新入社員入社時には、3名ずつ新人を全社員に紹介する「よこがお」(2008年4月)を、グループウェア掲示板で発表・閲覧しておりました。
いつもすぐ近くにいる人も、別拠点に勤務する人も楽しめる「よこがお」。
この「よこがお」シリーズに、あらたに内定者版が登場しました。
2009年入社予定のワイキューブ内定者を、全社員に紹介する「よこがお」です。
未来の仲間である内定者が、自分の「夢」を語っています。
採用活動に直接かかわっていないメンバーでも来春入社してくる内定者の笑顔をみて、彼らの夢を知ることで、彼らの人となりを感じ、入社する4月が、さらに待ち遠しくなります。
※「よこがお」とは
社員ひとり一人の仕事や会社、人生に対する想いをポスターにしたもの。
普段は強気な社員の弱気な一面や、いつもは静かな社員の心の叫びなど、包み隠すことなく本音を伝えるこのポスターは、社員間コミュニケーションの促進に一役買っています。
詳細はこちらをご覧ください→http://www.news2u.net/NRR200721950.html
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■本ニュースリリースに関するお問い合わせ
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株式会社ワイキューブ 広報課 奥村朋代
TEL:03-5206-1307/FAX:03-5206-1700/E-mail:PR@y-cube.co.jp
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■株式会社ワイキューブ 会社概要
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社名:株式会社ワイキューブ <http://www.y-cube.co.jp/>
設立年月日:1990年11月
本社所在地:〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者:代表取締役 安田佳生
資本金:8,775万円
事業内容:人材コンサルティング事業/組織コンサルティング事業/ビジネスツール企画・制作事業/営業力強化プログラム提案事業
関連URL:http://www.y-cube.co.jp/
| キーワード | ワイキューブ, 新卒, 採用, 内定, 防止, コミュニケーション, 活性, 組織, 施策, 学生 |
|---|---|
| カテゴリ | その他 |
| 業種 | サービス業 |
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