[Y-CUBE]09年度内定者コミュニケーションツールとしてSNSを活用中

経営・人材コンサルティングを手掛ける株式会社ワイキューブ（本社：東京都新宿区　代表取締役　安田佳生）は、2009年春入社予定内定者とのコミュニケーションツールとして、ソーシャル・ネットワーク・サービス（SNS）を活用しています。

本SNSは、弊社採用責任者、採用担当者、リクルーター社員の計8名と来春入社の内定者6名、計14名専用のもので、企業から内定者への研修等の業務連絡や、内定者同士のコミュニケーションツールとして利用しています。

企業側が使い方を限定することなく、SNSの活用を内定者の自主性に任せ、彼ら彼女らが自由に学生同士らしい使い方ができるよう、運用しています。採用担当者もオフィシャルな連絡手段のためだけでなく、日記機能を用いて、会社であったイベントや些細な出来事を写真もアップロードして紹介するなど、できるだけ会社内の温度感を伝えるように心がけています。またリクルーター社員は、日々社内でおこなう仕事のほか、お客様との仕事の進め方を内定者が感じ取れるようなエピソードを載せるなど、入社後の仕事のイメージを伝えるよう工夫しています。

SNS上で社員と内定者との間の距離が狭まったこともあり、社員有志で結成されているフットサル部の活動へ誘うと、数名の内定者が社員とともに参加するなど、採用担当者以外の社員との交流を深めることにも役立っています。また、SNS内で自主的にコミュニティを作り、キャンプ等のイベントを企画するなど、内定者同士の結束力を強める場所としても、活発に利用しているようです。

ワイキューブでは、内定者を囲い込む「内定者フォローツール」としての視点ではなく、「社員との距離を縮め、内定者同士の“ヨコ”のつながりを作り、育むツール」としてSNSを活用しています。


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■株式会社ワイキューブ　会社概要
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社名：株式会社ワイキューブ　＜http://www.y-cube.co.jp/＞
設立年月日：1990年11月
本社所在地：〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町2-1
代表者：代表取締役　安田佳生
資本金：8,775万円
事業内容：人材コンサルティング事業／組織コンサルティング事業／ビジネスツール企画・制作事業／営業力強化プログラム提案事業