リンクアンドモチベーション
「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」 新コラム公開！
『「ゆとり世代」を開花させる本質的施策とは』

経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（以下LM、東京都中央区　代表：小笹芳央）は、「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」の新コンテンツをホームページに追加致しました。
◆最新コラムの概要（１０月２２日）
『「ゆとり世代」を開花させる本質的施策とは』
株式会社リンクアンドモチベーション　モチベーションマネジメント第２事業部　事業部長
吉田　宗興
⇒多くの企業が頭を悩ませている「ゆとり世代」への対応。弊社モチベーションマネジメント事業において新入社員研修の主担当である筆者が、「ゆとり世代」を戦力にするための施策について述べています。

◆「モチベーションエンジニアのマネジメント日記」とは？
LMのホームページで月2回更新している、幹部陣による執筆コラム。
組織経営やマネジメントのヒントや、日々のコンサルティング活動を通じて感じていることなどを、様々な業界・分野で活躍される経営者や幹部の方々、将来のリーダーを志す人に向けて発信しています。

▽モチベーションエンジニアのマネジメント日記　→　http://www.lmi.ne.jp/column/

◆バックナンバーもご覧になれます

『自社のＤＮＡやクライテリアを視界共有する』
株式会社リンクアンドモチベーション　エントリーマネジメントダイレクト事業部　クリエイティブグループマネジャー
小林　良和

『変幻自在のマネジメント力が企業の未来をつくる』
〜「間」（あいだ）の対応力向上で競争優位性を構築する〜
株式会社リンクアンドモチベーション　取締役　
坂下　英樹

『2010年度　新卒採用のテーマは「選ぶ」→「鍛える」へ』
株式会社リンクアンドモチベーション　エントリーマネジメントアライアンス事業部　事業部長
山口　巳貴

『新しいIRのカタチに向けて』
株式会社リンクアンドモチベーション　取締役　副社長　兼ブランドマネジメント事業本部担当役員
勝呂　彰

『採用と育成をリンクさせるために重要なポイントとは？』
株式会社リンクアンドモチベーション　関西エントリーマネジメント事業部　マネジャー
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『管理職には時間をかけて期待をこめた育成を』
株式会社リンクアンドモチベーション　モチベーションマネジメント第1事業部　事業部長
小林　傑

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◆本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リンクアンドモチベーション　コーポレートデザイン本部　広報ユニット
TEL：03-3538-9517　　Fax:：03-3538-8672　 Email：pr@lmi.ne.jp　　URL：http://www.lmi.ne.jp