【調査結果】在中日系企業における中国人スタッフの意識調査
〜日系企業で働くことは、給料はあまり期待できないが、学ぶことが多くプラスになる〜

産業能率大学国際経営研究所は、「在中日系企業における中国人スタッフの意識調査」の結果をまとめました。

　調査結果からは、日系企業に就職して良かった点として、「日本人の仕事に対する態度を学んだ」「勤務内容が自分のキャリア・アップに繋がった」という回答が目立ちました。
　逆に困ったことを聞いた質問では、「日本人とのコミュニケーションが取りにくい」が34.4％で最多。言葉の問題や、お互いの企業文化の違いについて十分な理解が得られず、コミュニケーションギャップが生じているようです。
　そして、困ったことでは「給料が低い」も30.1％と3割を超えています。給料については、別の質問でも満足していない様子が表れており、日系企業では“高給”は期待できないと考えられているようです。

　日系企業のイメージを聞いた質問では、「製品がよい」「まじめ」といった、技術力や日本人の働く姿勢について、高評価を得られています。
　
　全体的には、給料は期待できないものの、日本人の働く姿勢など日系企業で学ぶことは多く、プラスになると考えているようです。

調査結果の概要は（学）産業能率大学の以下のページで紹介しています。
⇒ http://www.sanno.ac.jp/research/cstaff2008.html

≪学校法人 産業能率大学≫
都内（自由が丘・代官山）と神奈川県（湘南）にキャンパスがあり、大学院・大学・短大を設置しているほかに、総合研究所において企業・団体の人材育成に関するコンサルティングや研修、個人の資格取得やスキルアップの通信講座などを行っているマネジメントの総合教育・研究機関です。

≪関連URL≫
学校法人産業能率大学　http://www.sanno.ac.jp/
学校法人産業能率大学　調査報告書一覧　http://www.sanno.ac.jp/research/list.html
産業能率大学 国際経営研究所 概要 http://www.mi.sanno.ac.jp/top_menu/fuchiken_kokusaikeiei.html

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