【アイデム】厚生労働省委託「短時間正社員制度普及促進事業」のウェブサイト「短時間正社員制度導入支援ナビ」を12月1日オープン

求人広告を企画・発行する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿 代表取締役社長：椛山亮）http://www.aidem.co.jpでは、厚生労働省より受託した「短時間正社員制度※1普及促進事業」の一環として、短時間正社員の普及促進を目的としたウェブサイト「短時間正社員制度導入支援ナビ」をオープンいたします。http://tanjikan.mhlw.go.jp

■「短時間正社員制度導入支援ナビ」の特徴http://tanjikan.mhlw.go.jp
短時間正社員制度について、以下の3つの視点から、図解等を交え紹介します。

・短時間正社員制度とは
短時間正社員制度の概要を、正社員やパート・アルバイトとの違い、短時間正社員の種別等を含めて解説。その他、事業主と労働者双方における導入のメリットや、用語解説なども掲載しています。短時間正社員制度に関する基本的な知識が得られます。

・短時間正社員制度の現状
短時間正社員制度の普及状況に関するアンケート調査（企業調査）結果や、年代別に見た個人の短時間正社員制度に対するニーズ、また導入企業の事例も紹介しています。

・短時間正社員制度を導入するには
短時間正社員制度導入までの効果的な手順や留意点が確認でき、導入マニュアルのダウンロードもできます。

■短時間正社員制度のキャラクター「ハーモ」と「モニー」について
短時間正社員のイメージキャラクター「ハーモ」と「モニー」がサイト内に登場します。


※1短時間正社員制度
短時間正社員は、フルタイム正社員（無期雇用契約で、１日の所定労働時間が8時間程度で週5日勤務を基本とする、一般的な正社員）より所定労働時間が短く、残業が基本的にない「正社員」のことを言います。短時間正社員制度は、育児・介護や地域活動など、個々のライフステージやライフスタイルに応じて短時間勤務をし、就業時間に比例した待遇が得られる制度です。フルタイム勤務の正社員が一時的に短時間勤務をしたり、ある時期以降恒常的に短時間勤務をしたり、あるいはパートタイマーが短時間勤務のまま、正社員になる場合などがあります。
短時間正社員は、ワーク・ライフ・バランスを推進する制度の一つです。フルタイム正社員にこだわらない、「多様な働き方」を推進することで、労働者それぞれが自らのライフスタイルやライフステージに応じた働き方ができます。「多様な働き方」を提供することで、企業側も、人材の確保と活用を図ることが可能になります。
（例）・フルタイム正社員が短時間・短日勤務を一定期間行う　・正社員の所定労働時間を恒常的に短くする

<本件に関する問い合わせ先>-------------------
株式会社アイデム　　
広報室　担当/望月・神田
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-4-10　アイデム本社ビル
電話　03-5269-8780　　
http://www.aidem.co.jp
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