IT転職ナビの【採用担当者インタビュー】
「何かを変えたい」その想いを／~＼Fujisan.co.jpで実現して欲しい／株式会社富士山マガジンサービス

【IT転職ナビ】〜日本最大級のIT業界専門の転職サイト〜（http://www.workport.jp/）は、株式会社富士山マガジンサービスの取締役CTO兼システム部長　神谷アントニオ氏に、会社設立経緯から同社が求める人物像まで話を聞いた。


「求められる雑誌を、求めている人に」をスローガンに、日本初の雑誌・定期購読専門サイト「Fujisan.co.jp」を運営する同社は、日本の雑誌・出版業界に新たな風を巻き起こしている。

◆インタビュー◆

株式会社富士山マガジンサービス
取締役CTO兼システム部長　神谷アントニオ氏


【Q】
御社の事業内容を教えてください

【A】
／~＼Fujisan.co.jpの創立メンバーである私と相内は、もともとアメリカで在米日本人向けのオンラインショッピングサイトビジネスを行っていたのですが、相内が日本の雑誌定期購読率が世界的に見ても非常に低いことを知り、「テクノロジーを利用することで、そんな日本の市場を改革できないだろうか」と考え、活動の場を日本に移しました。
そこで、起業家を応援するインキュベーターに資金調達の一環として相談を持ちかけたところ、Amazonジャパンを立ち上げた西野（現社長）、現取締役の赤羽と出会い、意気投合。2002年7月に雑誌の定期講読サービスサイトとして／~＼Fujisan.co.jpの創業に至りました。


【Q】
社内では、どのような雰囲気で仕事をされているのですか？

【A】
／~＼Fujisan.co.jpでは上下の関係もあまり厳しくなく、自主的にモチベーションを持って活動することを重んじています。権利範囲はしっかりと定められていますが、権利の委任・委譲が認められているため、「越権」という言葉とは無縁な会社です。例えば、役職の無いスタッフクラスであっても、マネージャーが決裁権を委譲することもあります。もちろん、決裁権を委任・委譲したからには、その権限を与えたマネージャーにも責任がありますので、失敗を恐れずに、自身のポテンシャルを発揮して欲しいと思っています。
また、社員同士がとても仲が良く、連れ立ってランチに行くメンバーも多いようです。驚くほどごっそりと社内に人が居なくなってしまうこともあって、非常にファミリーな感じがしますね。
富士山マガジンサービスは米国のバークレーにもオフィスを構えているのですが、ビデオコンファレンスの他、年に一度「Super All Hands Meeting」という日米の全スタッフが集まってワークショップや食事をする機会を設けて交流を図っています。



インタビュー全文を見る
http://www.workport.jp/employ/700007981.html




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■■会社概要■■
会社名　　：　株式会社ワークポート（WORKPORT, inc.）
所在地　　：　〒141-0001 東京都品川区北品川5-4-14 イマス北品川ビル
資本金　　：　39,500千円
代表者　　：　代表取締役社長 CEO　田村高広
事業内容　：　職業紹介事業（許可番号：13-ユ-040590）

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