【株式会社リクルートエグゼクティブエージェント】
「経営者に聞く、2009年人材戦略アンケート」を実施。8割弱の企業が雇用情勢の悪化を予想するも、半数の企業は採用増〜前年比横ばいを見込む。

経営層・エグゼクティブ層に特化した人材紹介サービス事業を展開する株式会社リクルートエグゼクティブエージェント（東京都千代田区　代表取締役社長:前原路代）は、この度、「緊急調査：経営者に聞く、2009年人材戦略アンケート」を実施いたしました。

※株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
http://www.recruit-ex.co.jp/


−　目的　−

「100年に一度の津波」と言われる金融ショックの中、日本企業各社の2009年度経営における人材戦略、雇用に対する考え方に注目が集まっております。今回の調査において、経営者各位の本音のお考えをまとめさせていただくことで、雇用・採用・育成に関する実態を共有し、今後の各社施策のヒントとしていただければと願っております。

本調査は、

【1】各社2009年の人材採用計画(新卒・若手・中堅・エグゼクティブ)　
【2】各社「人材・組織面」での重要課題
【3】日本企業における人材活用・雇用についての提言
【4】国レベルでの人材育成や登用・配置に関しての提言
【5】注目している企業・経営者

の5軸から構成されています。

この調査が、2009年の採用動向、及び経営者が注目をしている企業・経営者を知る資料のひとつとしてご利用いただければ幸いです。


以下、調査の結果より一部をご紹介いたします。

---------------------------------------------------------------------------------------------
■　2009年末までの日本の雇用情勢、77％の企業が「悪化する、やや悪化する」
---------------------------------------------------------------------------------------------
■　2009年採用計画、50％の企業が、採用増〜前年比横ばいを見込む
---------------------------------------------------------------------------------------------
■　「人材・組織面」での重要課題は「優秀人材の採用」「人材育成」「組織の強化」が上位を占める
---------------------------------------------------------------------------------------------
■　これからの日本企業における人材活用・雇用は、「グローバル化／外国人雇用」、「中期視点での採用・教育」が上位
---------------------------------------------------------------------------------------------
■　国家政策レベルでの人材育成や登用・配置は、「グローバル人材の育成」、「教育改革」に意見が集中
---------------------------------------------------------------------------------------------
■　2009年、注目している「企業」は１位：トヨタ自動車、２位：ファーストリテイリング(ユニクロ)
---------------------------------------------------------------------------------------------
■　2009年、注目している「経営者」は、１位：柳井正氏（ファーストリテイリング）、２位：豊田章男氏(トヨタ自動車次期社長)
---------------------------------------------------------------------------------------------

※※※　調査レポート冊子（PDF版）につきましては、報道関係の皆様には個別にお問い合わせいただいた場合、速やかにご提示いたします。

−　調査概要　−

調査対象：上場企業および未上場企業　247社
調査方法：WEBフォームによるアンケート
調査期間：2009年2〜4月
調査主体・調査実施：株式会社リクルートエグゼクティブエージェント



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社リクルートエグゼクティブエージェント（http://www.recruit-ex.co.jp/）
kouhou@recruit-ex.co.jp
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝