２０１０年版「働きがいのある会社」ランキングを発表

　２０１０年３月１日、Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都中央区、代表：和田 彰）は、日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました。
　日本での発表は２００７年より行われ、今回が第４回目となります。
　
　２０１０年の１位には、大手企業向けERPパッケージソフトウエアの開発・販売・サポートを展開されているワークスアプリケーションズが選ばれました。
　同社は、３年連続でランクインしており、今回で初の１位となりました。

　また、今回ランク入りしている、モルガン・スタンレー証券、マイクロソフト、アサヒビール、サイバーエージェント、日本イーライリリー、堀場製作所の６社は、日本でのランキング発表開始以来４年連続のランクインとなります。

　このランキングは、当機関が実施する、参加企業各社の従業員向けアンケート結果を中心に決定されます。
　今回は８１社が参加いたしまして、その上位２５社を「働きがいのある会社」として発表しております。

　本ランキングの調査実施時期は、景気悪化の只中であったため、参加社数の減少も懸念されましたが、参加社数は昨年の７７社より４社増加しました。
　また、ランキング当落基準点や、参加企業全体の結果も、昨年より高まってきています。
　景気悪化の中でも、従業員の「働きがい」を高めることに真摯に取り組んでいらっしゃる企業がご参加いただけたものと考えております。

【働きがいのある会社ベスト１０】

　１．ワークスアプリケーションズ
　２．モルガン・スタンレー証券
　３．Plan・Do・See
　４．マイクロソフト
　５．シスコシステムズ
　６．アサヒビール
　７．サイバーエージェント
　８．ディスコ
　９．トレンドマイクロ
１０．日立ソフトウェアエンジニアリング

　（１１～２５位の企業：５０音順）

　キッコーマン
　国分
　ザイマックス
　東京海上日動システムズ
　日建設計
　日本イーライリリー
　日本ベーリンガーインゲルハイム
　野村総合研究所
　船井総合研究所
　ブラザー工業
　堀場製作所
　マルホ
　三井住友銀行
　三菱ＵＦＪ信託銀行
　明光ネットワークジャパン

なお、詳細な情報については「日経ビジネス」誌
３月１日号に掲載されております。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100224/212980/
　
　また、当機関のウェブサイト上でもランキングを紹介しております。
http://www.greatplacetowork.jp/best/list-jp.htm

　
　【本件に関するお問い合わせ】

　Great Place to Work(R) Institute Japan リスティング事務局

　ＴＥＬ ：03-6215-6100（代表）
　Ｅメール：contact@greatplacetowork.jp
　ＵＲＬ　：http://www.greatplacetowork.jp/
　

　
【Great Place to Work(R) Instituteについて】
Great Place to Work(R) Institute は、世界40カ国以上で「働きがいのある会社（Great Place to Work(R) 」を世界共通の基準で調査分析し、各国ごとに評価を行い、各国の有力メディアで「働きがいのある会社のランキング」として発表しています。
米国では、この「働きがいのある会社」リストに名を連ねることが、「一流企業の証」と受け止められています。
なお、本リストは、米国で1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されております。参加企業は全世界で3600社を超えており、100万人を超える従業員が調査に参加している、世界最大規模の従業員意識調査です。

【Great Place to Work(R) の調査内容】
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「会社内の連帯感」に関連する57の設問への５段階評価、および２問の自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「トラストインデックス(c)」と、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業が回答する「カルチャーオーディット(ｃ)」を、世界共通の基準で評価します。配点は、「トラストインデックス(c)」が全体の２/３、「カルチャーオーディット(ｃ)」が全体の１/３であり、「従業員からの声」を重視した配点となっています。

関連URL：http://www.greatplacetowork.jp/news/index.php